Как вернуть полную зарплату после перехода на белую систему выплат?

• г. Москва

Компания платила 60%+40% серой. С ноября 2013 г. решила отбелить всю зарплату c января 2014 г. Т.е белая зарплата гарантированная это окладная часть. При этом еще и подняли ее. С января 2014 г. на руки я получаю чистыми 63 000 руб + сюда доплачивалась премиальная часть 26 000 руб. Положение по премированию четко не прописано. Получается хочу дам-хочу не дам. Когда серая зарплата была выплачивали все вовремя и в полной сумме 89 000 руб. А как на белую перешли начали меня динамить - не выплачивать. Ноябрь 2013 г. - выплачивали все. В 2014 г. - январь и февраль еще все выплатили, а с марта - голый оклад и все. Внимание вопрос! Стоит ли вызвать Трудовую инспекцию, ОБЭП (если он еще есть), и указать что компания выплачивала мне раньше серую зарплату. Как выбить свою полную зарплату.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Kity!

Вам работодатель и так пошёл навстречу, 63 тыс. рублей насколько я понимаю на данный момент указано в трудовом договоре.

Премия выплачивается обычно на усмотрение работодателя, именно так, хочу дам - хочу не дам, если только иное прямо не прописано в каких-то локальных актах или трудовом договоре.

С чего Вы вообще взяли что Вам должны платить 89 тыс.? Ну платили раньше, когда у работодателя были деньги, теперь не будут платить. "вызывать" как Вы пишете, можно кого угодно, ситуация не изменится, нельзя заставить кого-то что-то Вам платить, если нет обязанности это делать.

Положим некто Вам дал "просто так" 10 тыс. в этом месяце и в следующем тоже, а на третий он не захотел и не дал. И что, думаете его кто-то может заставить дать?

НО!

Из вопроса не совсем ясно, что именно Вам не давали начиная с января.

Если не давали прописанную в трудовом договоре зарплату, то можно обратиться с иском в суд о ее взыскании.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов