Как оплачивать часы работы, если последняя ночная смена выпадает на последний день месяца?

Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?

Я работаю по сменному графику:-день, ночь, отсыпной, выходной. Очень часто при таком графике мы не вырабатываем норму часов, а случается, что последняя ночь в графике выпадает на последнее число месяца. У меня вопрос, как должны оплачиваться часы ночной смены, только до 24:00 или полностью вся смена 11 часов за минусом обеда. Нам платят до 24:00,а остальные часы в график не ставятся и не переходят на другой месяц.

Читать ответы (2)

Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования

В трудовом договоре (который был подписан под угрозой увольнения) определена продолжительность раб. времени 40 час в неделю по скользящему графику, с продолжительностью ежесменной работы 11 час - с 20 час до 8 час, с установлением должностного оклада. Конкретно график не указан. Давно работаем по графику день через два, т.е. если смена попадает на будний день, то смена ночная, а если на субботу и воскресенье, то работаем две смены (сутки) - день и ночь с 8 час до 8 час (хотя дневные смены в труд. Договоре и не упоминаются, а 40 час каждую неделю невозможно отработать работая по графику). Но если график попадает в будни на праздничные или перенесённые выходные дни, то в эти дни прибавляется к основной ночной, ещё и дополнительная дневная 11 часовая смена (как в суб. или воскресенье) . Как должны оплачиваться эти дополнительные праздничные смены?

Читать ответы (3)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Есть ли у ненармированых смен ограничения по количеству часов, при привышении которых оплата за часы возростает?

У меня по договору написано ненармированый день, и в месяц цасы могут достигать 190-200 час, хотя в переводе в обычный 5 ти дневный пересчёт,нормы на тот же месяц состовляют 176 час, график по 12 час, утро, ночь, выходной, утро, ноч, (суб-воскр выходные), но иногда их включают в график. (как обчные смены) есть ли у ненармированых смен ограничения по количеству часов, при привышении которых оплата за часы возростает?

Читать ответы (1)

Определение минимальной нормы часов в месяц для сменного графика работы

Какая минимальная должна быть норма часов в месяц при сменном графике работы. Мы работаем по 12 часов сначала дневная смена на следующий день ночная потом два выходных то есть день, ночь и два выходных. Какая норма часов в месяц должна быть как при 36 часовой рабочей недели или как при 40 часовой рабочей недели? Существует ли норма?

Читать ответы (1)

Определение минимальной нормы часов в месяц при сменном графике работы

Какя минимальная должна быть норма часов в месяц при сменном графике работы. Мы работаем по 12 часов сначала дневная смена на следующий день ночная потом два выходных то есть день, ночь и два выходных.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых

Вправе ли работодатель изменять продолжительность рабочей смены? Ситуация следующая: график 12-часовой, день-ночь-отсыпной-выходной. На август в графике стоят вместо 12-часовых смен 4-часовые, растянутые, соответственно, на весь месяц. Т.о. получается, что выходной в этот месяц у меня только один, на все остальные выходные мне наставили эти 4-часовые смены. Правомерно ли такое изменение графика?

Читать ответы (2)

Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка

Я работаю на железной дороге. Оплата происходит по тарифу. Как рассчитать переработку, если по графику, установленному руководителем норму часов я выработал например 21 числа, но у меня ещё 5 смен по 12 часов смена. Переработка будет рассчитываться за каждую смену это 2*1.5 плюс 10*2,первые два часа в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Или с общего количества часов переработки два часа в полуторном, остальное в двойном Спасибо.

Читать ответы (1)

Работнице на АЗС добавили часы работы без объяснения причин - есть ли это законно?

Моя родственница работает оператором на АЗС. График ее работы 2 через 2 (день, ночь и 2 выходных) по 12 часов каждая рабочая смена. И вдруг по непонятным причинам ей прибавили по часу в каждую смену. То есть работает она теперь с 7-00 до 20-00 и с 19-00 до 08-00 (ночная смена). Работодатель объясняет, дополнительный час в каждую смену добавили в счёт обеденного часа. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано

Правильно ли нам составили график сменности? Я работаю день ночь два дня дома. Каждая смена по 12 часов. В графике каждая смена стоит как-же по 12 часов. Продолжительность смены 12 часов перерыв для отдыха и питания 90 минут. При итоговом подсчетом часов в графике часы обеда высчетаны и получается за месяц недорободка. В трудовом договоре обед не прописан.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачивать часы работы, если последняя ночная смена выпадает на последний день месяца?

Москва - онлайн услуги юристов