Как сделать расчет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и включить ее в цену иска и включать ее не надо?

• г. Абакан

Я работал в частной компании, решил уволиться написал заявление как положено за 2 недели - отработал их. Мне до сих пор не заплатили за последний месяц работы, не дали компенсацию за неиспользованный отпуск, и не отдают трудовую книжку. С момента увольнения прошло уже 40 дней.

Сейчас пишу исковое заявление. В нем 3 требования:

1 Взыскать заработную плату за последний месяц 10000 руб

2 Компенсацию за неиспользованный отпуск – расчет производил на основании ст. 139 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы",

Как сделать расчет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и включить ее в цену иска и включать ее не надо? Как я могу рассчитать ее если не знаю когда мне фактически выдадут ее. Что делать с ценой иска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Михаил, добрый день!

1) Перед подачей иска обязательно досудебное урегулирование спора (т.е. Вам необходимо написать работодателю Заявление с требованиями вернуть трудовую книжку, выплатить Вам з/п, % за просручку + компенсацию за неиспользованный отпуск....) и отправить его заказным письмом с уведомлением (в противном случае исковое заявлен суд не примет).

2) Вы имеете право на взыскание неустойки за задержку выпллаты при увольнении з/п и компенсации за неиспользованный отпуск (из расчета 10,5 % годовых - 0,03 % в день) - ст. 136 ТК РФ.

3) За невыдачу трудовой книжки Вы можете потребовать возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

4) Цена иска складывается из всех заявленных Вами сумм.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов