Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить одного из продавцов по статье 81 п.7 ТК за утрату доверия.

10.05.2007, 12:40
• г. Москва

В розничном магазине установлена при инвентаризации недостача! С сотрудниками (продавцами) был заключен договор о полной коллективной ответсвенности. Акт инвентаризации они подписали. Можно ли уволить одного из продавцов по статье 81 п.7 ТК за утрату доверия. И можно ли с этого сотрудника в последиствие взыскать ущерб через суд, если одно дисциплинарное взыскание было уже применено (увольнение)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда, уволить работника по данному основанию можно.

Далее - Вы запутались в дисциплинарной и гражданской правовой ответственности.

Взыскание ущерба есть мера гражданско-правового ответственности, а не дисциплинарной (коей является увольнение). Поэтому впоследствии вполне можете обратиться в суд с иском к работнику о взыскании недостачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
04.05.2007, 15:47

Взыскание полного ущерба от сотрудников розничного магазина за недостачу

Ситуация: обнаружена недостача в розничном магазине. Подписан договор о коллективной мат. отв-ти с сотрудниками розничного магазина (продавцами). Как я поняла по законодательству они подлежат полной материальной ответсвенности, но договор то заключен без этой оговорки. Возможно ли с них взыскать прямой ущерб в полном объеме?
Читать ответы (1)
Наталья
08.01.2019, 23:58

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.
Читать ответы (6)
Анастасия Владимировна
28.11.2018, 13:22

Возможность увольнения без выплаты недостачи при наличии акта инвентаризации с недостачей и договора о коллективной

Работаю в магазине продавцом. Есть договор о коллективной материальной ответственности. По отчетам остаток товара составляет 1200000. Провели ревизию и выявили недостачу 100000 рублей. Был напечатан акт инвентаризации, в котором указывается что, остаток товара согласно описи составляет 1200000 рублей. То есть директор магазина не указывает факт недостачи в акте. Акт подписан всеми членами комиссии и продавцами. Могу ли я уволиться без выплаты недостачи? И могут ли на основании этих документов подать в суд на взыскание?
Читать ответы (1)
Эля
22.04.2016, 19:14

Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине

Работая в сфере торговли, на должности заведующей. Приняла магазин после полной инвентаризации. Через полгода была проведена плановая, полная инвентаризация при которой выявлена недостача в размере 400000 руб. За этот период в штате магазина числилось 7 продавцов, контралер и я,заведующая. Были подписаны всем персоналом договора о коллективной и бригадной материальной ответственности. За месяц до ревизии уволилось 5 продавцов, одна ушла в декрет. В программе магазина не было возможности видеть остатков магазина. После инвентаризации руководство приняло решение расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Сейчас компания подает заявление в полицию о выяснении откуда такая недостача. Что же будет после подачи заявления? Суд?
Читать ответы (2)
Юлия Анатольевна
23.07.2013, 18:32

Уволенная сотрудница получает извещение о задолженности после инвентаризации - возможен судебный взыск?

Через три месяца после увольнения было получено извещение о задолженности после инвентаризации, с просьбой оплатить данную сумму. Проработала в магазине хозтоваров четыре месяца. При приеме на работу подписала договор о коллективной мат. ответственности. Инвентаризация проходила без моего присутствияи после моего увольнения. Итоги инвентаризации мною подписаны не были. Могут ли взыскать задолженность через суд?
Читать ответы (1)
Сергей
06.02.2013, 19:03

Материальная ответственность продавцов магазина

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Читать ответы (1)
Светлана
06.11.2015, 18:18

Возможность не оплатить недосдачу товара после инвентаризации при наличии договора о коллективной материальной ответственности

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
25.11.2014, 12:42

Требуется аннулировать результаты ревизии и отменить выплату недостачи - есть ли шансы на успех в суде?

Я работала в магазине. Подписали договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности. При проведении инвентаризации выявилась недостача. При поверки документов по которым делали инвентаризацию было в них обнаружено ряд нарушений. Документаций занимался старший продавец, после ревизия она сразу заплатила свою часть недостачи, мы с другим продавцом платить отказались платить отказались. Суд нам присудил выплатить, подали жалобу, подскажите можно ли как то аннулировать результаты ревизии если в документах выявлены нарушения (делали бух. экспертизу документов) или все равно прийдется выплачивать недостачу. Стоит ли дальше доказывать свои права в суде?
Читать ответы (1)
Инна
26.02.2016, 20:06

Продавец подвергается увольнению по статье утрата доверия без выдачи трудовой книжки и требует компенсацию за недостачу.

Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку. Требует заплатить за недостачу. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не дает. Может ли она уволить по статьеУтрата доверия.
Читать ответы (5)
Динар
08.04.2009, 13:48

Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?

С нами был заключен договор о полной коллективной мат. ответственности с 1.10.2008. Руководителем коллектива являлся Ахтаров Р.Р., который был уволен 10.11.2008 без проведения инвентаризации.17.11.2008 была проведена инвентаризация которая выявила недостачу. Имеют ли право на нас вешать недостатки, если мы после увольнения руководителя договор не перезаключали?
Читать ответы (1)