До декрета я работала в организации на 1,5 ставки. 1 ставка-одна должность и 0,5 ставки другая должность. Собираюсь выходить из декрета,ребенку будет 2,9.Работодатель предлагает оставить только одну должность (о,5 ставки увеличить до 1 полной),но это существенно снизит мою з/п. Могу ли я отказаться и не переведут ли меня без моего ведома?

Могу ли я отказаться и не переведут ли меня без моего ведома?

Законность сокращения ставки после декрета и ссылки на нормативные документы

До декрета работала на полной ставке. За период декрета ставку сократили др 0,5. сейчас ребенку 1 г 4 мес. собираюсь выйти на работу. Моя должность сейчас составляет 0,5 ставки. Законно ли это? и на какие нормативные документы я могу ссылаться?

Читать ответы (2)

Перевод в декрет - организация сокращает, но дают доработать на 1 ставке, что будет с заменой

Ухожу в декрет. В организации сокращение, всех переводят на 0,75 ставки. Мне дают доработать на 1 ставке. Но на мое место берут другого человека, могут ему тоже оставить 1 ставку или тоже переведут на 0,75 ставки. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как рассчитать декретные при работе на 0,25 ставки и предыдущем опыте работы на полной ставке?

Работаю в организации на 0,25 от полной ставки, собираюсь скоро уходить в декрет. По каким расчетам можно получить декретные? Полная ставка бывает три летних месяц в году.2016-2017 года работала в другой организации на полной ставке. Положены мне выплаты и какие?

Читать ответы (1)

Декрет и работа на двух организациях - обязана ли я согласиться на перевод и какие выплаты ожидать?

Буду уходить в декрет, на работе состою на двух организациях (в обоих на 0,5 ставки, и это одна организация, оформлена юридически на разных людей) , работодатель просит меня перевестись в одну организацию на полную ставку, с другой уволиться. Обязана ли я перевестись? Декретные выплачивают с одной организации?

Читать ответы (6)

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Три ставки в отделе, одна постоянная, две временные (декретные). Человек с постоянной ставки уволился, сейчас она свободная. Через две недели выходит человек с декрета на свою ставку, на которой я сейчас. И приходит сокращение штата. Убирают эту постоянную ставку. Получается я ухожу на улицу! Я не хочу этого. Хочу остаться. Начальник предлагает попробовать написать заявление о переводе на эту постоянную ставку чтобы попасть под сокращение. Возможно ли это? я думаю это не выгодно работодателю сокращать человека на ставке, им проще убрать свободную ставку. И какие есть варианты остаться на другой временной ставке?

Читать ответы (1)

Возможно ли перенесение ставки работника в другой город без его согласия во время декретного отпуска?

Я нахожусь в декрете, может ли работодатель перенести мою ставку в другой город без моего согласия, организация не ликвидируется, ставки не сокращаются, просто из трёх человек работающих в отделе оставляют двоих, а одну ставку переносят в др офис др города. Т.е По выходу из декрета мне придётся вынужденно увольняться.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться и не переведут ли меня без моего ведома?

Воронеж - онлайн услуги юристов

Законность сокращения ставки после декрета и ссылки на нормативные документы

Перевод в декрет - организация сокращает, но дают доработать на 1 ставке, что будет с заменой

Как рассчитать декретные при работе на 0,25 ставки и предыдущем опыте работы на полной ставке?

Декрет и работа на двух организациях - обязана ли я согласиться на перевод и какие выплаты ожидать?

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Возможно ли перенесение ставки работника в другой город без его согласия во время декретного отпуска?

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

За мной эти 1,5 ставки останутся или меня уволят с 0,5 ставок.

Возможно ли отказаться от дополнительной нагрузки, если я являюсь основным сотрудником колледжа?

Как правильно распределять ставки между должностями в разных организациях?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59