Пож-та. Я работаю учителем, принята на период декретного отпуска, должна была перейти на постоянное место, но основной работник ушла во второй декрет, не выходя, и опять будет сидеть до 3-х лет. Если я соберусь уйти в декрет, меня просто уволят? И еще: зарплата учителя состоит из 2-х частей: основная по часам + стимулирующая за портфели (то, что выполняем вне функционала). В прошлом году у меня было 3 таких портфеля, сейчас хочу остаться только на часах, могут ли меня обязать взять что-то еще?

Здравствуйте. Нет, Вас не смогут уволить это запрещено ст. 261 ТК РФ

Увольнят ли меня, если я пойду в декрет, и могут ли меня принудить взять дополнительные обязанности?

Каковы правила увольнения во время декретного отпуска для учителей и возможность получения декретных?

Я работаю учителем, принята на период декретного отпуска должна была перейти на постоянное место, но основной работник ушла во второй декрет, не выходя, и опять будет сидеть до 3-х лет. Если я соберусь уйти в декрет, меня просто уволят? Буду ли я получать декретные? В ТК написано, что не уволят только до окончания беременности, а потом? Рожу и уволят? И еще: зарплата учителя состоит из 2-х частей: основная по часам + стимулирующая за портфели (то, что выполняем вне функционала). В прошлом году у меня было 3 таких портфеля, сейчас хочу остаться только на часах, могут ли меня обязать взять что-то еще?

Читать ответы (1)

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Читать ответы (1)

Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?

Я была принята на место основного работника на время её дикретного отпуска, затем ушла сама в дикрет и на это место приняли ещё одного сотрудника. Сейчас основной работник увольняетя не выходя с дикрета, кого должны перевести на постоянную основу.

Читать ответы (1)

Работа на декретном месте - сложности с переходом после первого декретного отпуска и возвращение после второго

Работаю на декретном месте. Основной сотрудник ушла в декрет второй раз не выходя из первого декретного отпуска. Второй сотрудник на этом месте ушла в декрет и хочет вернуться через 1,5 года. Как быть мне, если я принята на место декретного отпуска основного сотрудника, но и 2 сотрудник был принят на тех же условиях ранее...

Читать ответы (1)

Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров

Основной работник ушел в декрет на его место приняли другого по договору на время декретнего отпуска она тоже ушла на декрет... Приняли еще одного работника... Основной работник не вышел из декретного отпуска а второй работник вышел раньше из декретного отпуска куда ее должны принять...

Читать ответы (2)

Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска

Я была принята на работу по срочному ТД, на время основного работника в декрете. Потом сама ушла в декрет, основной работник тоже еще был в отпуске по уходу за ребенком. После моего ухода на место основного работника взяли еще одного работника. Во время моего ребенка основной работник уволился не выходя на работу. Что будет со мной при выходе на работу? Кого должны перевести на бессрочный ТД меня или того работника которого взяли во время моего отсутствия?

Читать ответы (1)

Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?

Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск? Могут ли меня уволить в декретном отпуске или сразу при выходе на работу?

Читать ответы (2)

Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?

Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Особенности замещения основного работника в декрете - кого оставить и когда уволиться?

Я работала по срочном трудовому договору на время отсутствия основного работника (она в декрете), потом я сама ушла в декрет взяли еще одного временного работника, основной работник собирается увольняться. 1.кого должны оставить на месте основного работника после ее увольнения меня 2 временную или 3? Или уволят обеих? 2.если меня оставят моему ребенку будет 3 года только в ноябре 2018 года мне нужно выйти после того как уволиться основной работник или же я могу сидеть до 3 лет в декрете потом выйду и уволят 3 временного а меня оставят? 3.Как основному работнику лучше уволиться после декретного отпуска или до? И будет он отрабатывать 2 недели? 4.я являюсь одинокой матерью с 2 детьми.

Читать ответы (4)

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнят ли меня, если я пойду в декрет, и могут ли меня принудить взять дополнительные обязанности?

Череповец - онлайн услуги юристов