Александр
24.07.2012, 08:20
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Читать ответы (1)
Поступила на работу в ноябре 2006, по графику отпуск в августе, являюсь инвалидом с детства, но полностью 30 дней отпуска не дают мотивируя это тем, что поступила на работу в ноябре и полностью взять его могу только после ноября. Правы ли они или у меня есть льготы и могу ли выбирать месяц сама, когда хочу уйти (производственной необходимости в этом нет)?
Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Спросить