Отказ работодателя в оформлении приказа на отпуск по уходу за ребенком - рекомендации для бабушки
Работодатель отказывается мне (бабушке внучки) оформлять приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Все документы мною предоставлены. Как быть?
Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком зарегистрируйте у работодателя. При отказе обращайтесь в государственную инспекцию труда (git56.rostrud.ru) и (или) прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Действия работодателя не правомерны, поскольку согласно ч.2 ст.256 Трудового кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно ст. 352 Трудового кодекса РФ Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
1) самозащита работниками трудовых прав;
2) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
3) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4) судебная защита.
Удачи Вам!
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
По статье 256 ТК отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка, но и другим членами семьи.
Правомерно ли работодатель отказывает бабушке оплату больничного по уходу за внучкой и какие документы необходимо предоставить?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?
Дело в том что обособленное подразделение находится в Регионе, а предприятие находится в Санкт-Петербурге.
Наследственный спор - средняя дочь против внучки и завещания бабушки.
Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия
Как работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребенком бабушке-пенсионерке и как будет выплачиваться пособие?
