Работаю неофициально, решила уволиться, договор с работадателем мною утерян (в связи с переездом) трудовая книжка у работадателя, по корпоративным правилам компании расчет после увольнения у них выдается, после того как все работающие сотрудники получат зарплату, то есть не в теччении трех дней после увольнения. Как быть? Как забрать книжку, чтобы не ждать до расчета и как забрать расчет в течении трех дней и не остаться без ничего? В трудовую инспекцию идти страшно, вдруг 13% вычислят за отработанные месяца?

Трудовую книжку, а также все причитающиеся Вам выплаты, работодатель обязан выдать в день увольнения.

Как вернуть трудовую книжку и получить расчет после увольнения без ожидания

Уволился по собственному желанию, но не получил расчет - что делать?

Уволился с работы по собственному желанию с 1.06.2020 года как мне сказали в течение трёх дней я должен был получить расчёт. Расчёта не было, ждал трудовую книжку. Трудовая книжка пришла 17.06.2020 г, а расчёта до сих пор нет. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Работодатель не выдал расчет и вернул трудовую после месяца - что делать и как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Работодатель спустя месяц решил вернуть трудовую, но расчет не выдал. Забирать ли мне трудовую книжку или ждать расчет. И могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию на задержку трудовой книжки (в трудовой стоит день моего увольнения т.е. месяц назад)

Читать ответы (1)

Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

Я увольняюсь из компании и последний рабочий день был 01.02.16, на данный момент мною не подписаны ни какие документы, мне не выдана трудовая книжка и со мной не произведен полный расчет. Компания практикует задержку ЗП в период работы сотрудников, а также при увольнении. Несколько человек, уволившихся из компании до нового года, до сих пор не получили расчет, но забрали трудовые книжки. Имеет ли право работодатель отправить трудовую книжку по почте без моего письменного согласия, если я откажусь ее получать по причине не произведенного окончательного расчета? И как правильнее будет поступить в данной ситуации. Какие документы не нужно подписывать, если не согласен на увольнение без полного расчета? Буду благодарна за помощь!

Читать ответы (1)

Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?

Я проработал в комнании Альт-телеком 1 месяц (зарплату не получал) после того как я уволился выдали трудовую книжку. На мой вопрос о зарплате сказали ждать 1 месяц и только потом звонить по поводу зарплаты. Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?

Читать ответы (1)

Пропала трудовая книжка - что делать и кто несет ответственность?

Я работал в компании. Головной офис находится в другом городе. Подписал заявление об увольнении 14 сентября 2013, отработал как полагается 2 недели, 30 го сентября 2013 считаюсь уволенным. Также 30 го октября не было возможности обратиться в отдел кадров чтобы забрать трудовую книжку. Расчёт в эту же ночь пришёл на банковскую карту. На следующий день, т.е. 1 октября уведомления не получал чтобы меня просили забрать мою трудовую книжку. Решил сам пойти в отдел кадров. Женщина сидевшая там была крайне удивлена таким поворотом событий, вдруг стала очень вежливая, под её диктовку написал заявление чтобы книжку выслали по почте. 1 октября же я был намерен устроиться на новую работу, но так как книжки нет, естественно этого сделать я не могу. Вопрос такой, сколько ждать трудовую книжку, несет ли Работодатель ответственность за это, что мне делать в случае если в течении 3 х дней после заявления на отправку трудовая книжка не приходит. Ещё раз повторюсь, уведомления мне не приходило чтобы забрать книжку.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты и задержками в получении трудовых документов - что делать?

Я проработав в компании пол года, решила уволиться из за постоянных задержек зп. После моего увольниния просто уже 12 дней не трудовую книжку, не расчет за последний месяц в месте с отпускными мне отказываются выплачивать. Трудовой договор получила вообще за пару дней до увольнения. Если я не ошибаюсь уволеных дожны расчитать в течении трех дней и в этот же срок вернуть все документы (конкретно трудовую книжку). Куда можно обратиться и как вообще поступить. Подскажите.

Читать ответы (1)

Увольнение без отработки 14 дней после получения трудовой книжки - законно или нет?

Сегодня получил трудовую книжку, после отработнных 14 дней согласно заявления. В трудовой дата увольнения без отработанных 14 дней. Что касается расчёта, сказали в конце месяца может быть. Подскажите законно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?

19 мая инспекция труда вынесла нам предписание "при увольнении 01.04.03 Иванова А.Г. трудовая книжка была выдана не в день увольнения в нарушение ст. 62 ТК РФ. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку не направлялось. Устранить нарушение до 03 июня." УСТНО! инспектор сказал, что устранение нарушение - это приказом перенести дату увольнения на день выдачи трудовой книжки и выплатить деньги за период "вынужденного прогула". Вопрос - должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги? Поскольку в правилах ведения трудовых книжек указано "при задержке выдачи работнику трудовой книжки ПО ВИНЕ работодателя...". Должен ли инспектор доказывать вину работодателя? - Можем ли мы ответить на данное предписание таким образом: "трудовая книжка не была выдана, т.к. работник отказался ее забирать до полного рачета с ним - о чем нами составлен Акт." Не будет ли это являться невыполнением предписания инспекции с соответствующим наложением очередного штрафа.

Читать ответы (3)

Как получить дубликат утерянной трудовой книжки, если есть заверенная копия от работодателя?

Утеряна трудовая книжка, можно ли оформить дубликат если есть завереная копия трудовой заверена тем работодателем который утерял трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?

Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию? Я работаю в компании 4 месяца, прошла испытательный срок (3 месяца). Я хочу, чтобы в день увольнения мне выдали все необходимые документы, полностью произвели расчет (с выплатой заработной платы, с расчетом за неиспользованный отпуск). На внутреннем сайте моей компании о порядке увольнения говорится, что (дословное высказывание): "В день увольнения отдел кадров выдает сотруднику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении", относительно расчета с сотрудником - не говорится ничего. Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения? В практике нашей компании мне известны случаи, когда компания производила с уволенным сотрудником окончательный расчет спустя примерно два месяца после увольнения.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть трудовую книжку и получить расчет после увольнения без ожидания

Уфа - онлайн услуги юристов