Как называется иск при незаконном удержании заработной платы работником?

Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?

Ситуация: По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель из начисленной заработной платы за месяц без предупреждения меня о том, что будет такое удержание - удержал сумму в размере 100 % за выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск при незаконном увольнении. Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации? Как я понимаю ст.137 и 138 ТК РФ, практически любые удержания (если они законные) могут быть удержаны не более 20 % суммы причитающейся работнику при каждой выплате заработной платы.

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить заработную плату по статье 392 в случае невыплаты заработка более года назад?

Здравствуйте. Ст 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Вопрос что мне нужно есть возможность чтобы работодатель заплатил зарплату за невыплате заработка что у меня больше года назад. Я обратился в суд и они пришли с этим законом ст 392 они не согласны с требованием по следующим основаниям. Согласно ч 2 ст 392. Это же нечестно я хотел с ними по-хорошему договориться они тянули время что мне делать есть какой-то шанс?

Читать ответы (1)

Судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и

4) в статье 392: а) дополнить новой частью второй следующего содержания: "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."; Это действует в настоящее время.

Читать ответы (1)

Право на обращение в суд при невыплате заработной платы и других выплат - вторая часть статьи 392

Я не могу понять для кого написана вторая часть статьи 392: За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Иск хочу подать именно об не оплате переработанных часов. Что я думаю является "другими выплатам".

Читать ответы (1)

Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?

Могу ли я по временной регистрации в другой области подать на работодателя в суд? У меня остался месяц, успеваю ли я? есть смысл подавать? . Если сказано статье 392 ТК РФ: а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Читать ответы (3)

Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.

Куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных. Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты? Очень жду Вашего ответа. Заранее, спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Спор о выплате зарплаты и отпускных - какой срок исковой давности следует учитывать?

Вопрос про индивидуальный трудовой спор. Работнику при увольнении не полностью выплатили заработную плату и отпускные, через 5 месяцев после увольнения работника по собственному желанию, работодатель доначислил и довыплатил часть заработной платы, а через 10 месяцев! После даты увольнения работодатель перевел в налоговую недоплаченные налоги с той суммы которую доплатил работнику. Подали иск в суд о доначислении и выплате заработной платы и отпускных через 11 месяцев после даты увольнения, согласно Ст.392 ТК РФ работник имеет право право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты. Было 9 заседании и в последнем судья не удовлетворила иск, сославшись что прошёл срок исковой давности. Считаем что срок исковой давности не упущен. Вопрос: с какого момента считать срок исковой давности? С момента увольнения, с момента доначисления и довыплаты з.п. работодателем или с момента когда работодатель перевел налоги? К тому же судья в судебном заседании при свидетелях от работодателя стала выяснять что и как было, конечно нарушая тем самым ГПК, судья отказала в вызове свидетелей со стороны работника.

Читать ответы (5)

Буду обращаться в Арбитражный суд. Как правильно рассчитать проценты - по статье 394 или 395 Гражданского кодекса?

Вопрос банальный - по договору подряда Заказчик не оплатил оговоренную сумму в срок. Я написал претензию, ответа не последовало. Буду обращаться в Арбитражный суд. Как правильно рассчитать проценты - по статье 394 или 395 Гражданского кодекса? В договоре ничего по этому поводу не сказано. Если по статье 395, то как это правильно сделать? Очень прошу мне помочь.

Читать ответы (1)

Можно ли выслать закон НК РФ ст. 391 п.5, и ст. 395 За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможные расходы на госпошлину при иске о защите прав потребителя в случае задержки возврата денег по исполнительному листу

Вопрос: индивидуальный предприниматель с задержкой возвратил мне деньги по исполнительному листу за некачественное изделие по решению суда. Иск по процентам по 395 ст. тоже считается иском о защите прав потребителя? Или нет, и нужно платить гос. пошлину? По 393 ст? Нужно платить гос пошлину по отдельному иску 395 ст.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как называется иск при незаконном удержании заработной платы работником?

Москва - онлайн услуги юристов