Работодатель вообще не может задерживать выплату заработной платы. Ведь обязательства, в том числе и обязательства по выплате заработной платы, должны выполняться надлежащим образом.

Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы наступает уже на следующий день после установленного срока выплаты. В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

На сколько возможна задержка зарплаты согласно трудового законодательства?

Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: зарплата 23000 руб задержка 13 днейсколько компенсация?

Начальник участка обвиняет меня в задержке зарплаты и налагает штраф на организацию - как объяснить рабочим

Задержка выплаты годовой премии в поликлинике - нарушение трудового законодательства?

Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: чистая зарплата 100000 руб задержка 35 дней...

Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: зарплата 23000 руб задержка 13 дней (9 рабочих дней)...

Максимальная задержка выплаты зарплаты - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?

Если возможно ссылку на статью тк рф.заранее благодарен.

Задержка зарплаты в нашей компании

Задержки выплаты зарплаты и возможные действия работника - подача иска в суд или написание заявления о задержке выплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59