Выплата стимулирующей надбавки и ее влияние на доплату до МРОТ - правомерно ли это?

• г. Краснодар

У меня оклад по часам 4650 р., доплата до МРОТ 900 р. Ежеквартально выдается т.н. стимулирующая надбавка, при выплате которой снимается доплата до МРОТ. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, это законно.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Алена
07.04.2012, 15:14

Изменения в выплате заработной платы в мрот - доплата до мрот пропущена, а включена стимулирующая выплата

У меня в мрот входит оклад северные районный коэф. Доплата до мрот. А в следующем месяце вместо доплаты до мрот вошла стимулирующая выплата север. И район. А доплаты до мрот не было. Правильно ли это. и входит ли стимулирующая выплата в мрот.
Читать ответы (3)
Любовь
10.06.2018, 07:25

Как начисляются стимулирующие выплаты - включены ли они в доплату до МРОТ или начисляются сверх нее?

Добрый день! Входит ли выплата стимулирующая в доплату до МРОТ или она должна начисляться сверх МРОТ. Например: оклад 8.443 рубля + 2.720 рублей доплата до МРОТ (11.163 рубля) + стимулирующие выплаты.
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.05.2010, 18:33

Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"

У меня такой вопрос. Вопрос уже задавался, но в ответе на него не все четко ясно. Я работаю сторожом в школе. Оклад у меня 2950 руб. Работаю по ночам, праздничным дням и выходным. Со всеми начисленными надбавками и доплатами у меня з/п выходит в итоге где-то 3500 руб., что ниже МРОТ-4330 руб в Нижегородской области. Мне делают надбавку до МРОТ в итоге у меня получается оплата 4330 - не ниже МРОТ. Так вот, все надбавки за праздничные ночные и сверхурочные должны входить в сумму до начисления надбавки до МРОТ или платиться сверх этого размера, начиляясь конечно от оклада 2950 руб.? Спасибо. Схема "Оклад+Надбавки+Доплата до МРОТ" или "Оклад+Доплата до МРОТ+ Надбавки расчитанные от оклада"
Читать ответы (1)
Николай
09.08.2016, 21:24

Повысится ли мой должностной оклад в связи с повышением МРОТ с 1.07.16 г.?

Будет ли повышен мой должностной оклад в связи с повышением МРОТ с 1.07.16 г. мойоклад 6800 р. плюс стимулирующая надбавка 8000 р. Стимулирующая надбавка в случае болезни не выплачивается.
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2016, 10:51

Оплата труда в Псковской области - МРОТ 7500, оклад в школе 4600 и доплата до МРОТ 2900.

Скажите пожалуйста МРОТ в Псковской обл.7500, мой оклад в школе 4600 и доплата до МРОТ 2900. Правильна ли такая оплата и с какой суммы выплачиваются стажевые с МРОТ или с оклада? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зарина
16.07.2019, 17:21

Оплата труда воспитателя в ДОУ без категории - есть ли проблемы с начислением зарплаты?

Работаю воспитателем в ДОУ, высшее образование, категории нет. Правильно ли начисляют мне зарплату? Оклад 5425 руб, доплата за категорию учреждения 813 руб, стимулирующая выплата критериального характера 8500. МРОТ у нас в городе 11280 руб.
Читать ответы (1)
Olga
17.10.2021, 12:45

Вопрос лишения доплаты работнику за несколько прогулов - что говорит трудовой договор?

Планируем лишить работника доплаты в связи с несколькими прогулами. По поводу выплаты доплаты в трудовом договоре записано так: "Работнику ежемесячно, при условии исполнения должностной инструкции и ЛНА работодателя выплачивается доплата (стимулирующая выплата) в размере ХХ рублей. Как правильно это оформить?
Читать ответы (1)
Юлиана Шамилевна Муртазина
27.03.2016, 06:50

Имеет ли право работник спортивной школы на повышение оклада при ежегодном повышении МРОТ, если его оклад больше МРОТ в 1.5 раза?

Работаю в спортивной школе, 4 года оклад и надбавки не меняются, при том что мрот каждый год повышают. Оклад при этом больше мрот. Имеем ли мы право на повышение оклада (который больше мрот в 1.5 раза) при ежегодном повышении мрот?
Читать ответы (1)
Галина
11.12.2017, 19:32

Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой в детском саду. В трудовом договоре у меня прописано: установлен должностной оклад в размере 6447, надбавка за выслугу лет 15% от должностного оклада, стимулирующая выплата 1600. Вышло постановление о повышении должностных окладов на 20%. Руководитель учреждения делает дополнительное соглашение к трудовому договору, где написано: должностной оклад 7737, 15% от оклада (1160 рублей) и стимулирующая выплата 117 рублей. Таким образом оклад повысился, а зарплата осталась прежней. Это законно? 0
Читать ответы (4)
Лариса
09.10.2018, 18:06

Расчет заработной платы работника - влияние доплаты на МРОТ

Работнику отработавшему полный рабочий месяц при начислении заработной платы (с учетом оклад, выслуга, надбавка и премия) не хватает до МРОТ. Бухгалтер начисляет доплату до мрот. Но работник имеет доплату за расширение зон обслуживания или совмещение профессий, будет ли эта доплата входить в МРОТ иди же она должна быть сверх его заработной платы?
Читать ответы (2)