Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы документального оформления отпуска заведующей и возможности предоставления отгулов со сохранением заработной платы

22.07.2014, 07:26
• г. Тобольск

Заведующая с 1 июля ушла в отпуск, приказ о своем отпуске и моем назначении и дополнительной выплате за то что она в отпуске увезла в Комитет по образованию. В Комитете приказ сказали переписать, т.к. в должностных обязанностях зама есть такая обязанность и платить за нее не надо, т.е. добавили надо экономить средства. Заведующая мне предложила, в этом случае, неделю отгулов с сохранением заработной платы, но нигде это документально не оформила. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению да, если в ваши обязанности это входит. Просто если не переписать то заведующую как должностное лицо могут привлечь по Статья 160 УК РФ Присвоение или растрата.

Согласно ТК РФ Вам (по желанию работника) за сверхурочную работу вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Необходимо оформить приказ на привлечение вас к сверхурочной работе с последующим предоставлением отгулов а потом написать заявление от вас на получение отгулов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
12.06.2015, 13:57

Вопросы отпуска для заместителя директора в условиях реорганизации школы

Я работаю в должности зам. директора и исполняю обязанности директора вечерней школы по приказу комитета образования Волгоградской области с 30.08.2014 г после увольнения директора (без назначения доплаты). Могу ли я включить себя в приказ об отпуске как зам. директора, так как в результате проходящей сейчас реорганизации мы присоединяемся к другой школе и моя должность зама не включена в новое штатное расписание. Моя трудовая книжка находится в школе и трудовой договор со мной заключал бывший директор. По идее, я сейчас должна передать все документы директору школы, к которой мы присоединяемся (уже часть передана, готовим передаточный акт) и она будет решать мою судьбу. Комитет хитрит, тянет с отпусками директорам, видимо хотят их уволить без выходного пособия. Я понимаю, что они могут распоряжаться директорами, так как их трудовые в Комитете образования, но моя же трудовая у нас в школе. Как мне быть с отпуском? Тем более, что есть еще 14 дней неиспользованного отпуска за прошлый год. Через неделю приказано закрывать лицевые счета, а кто же мне выплатит отпускные. Будет ли нарушением, если я отпуск себе как зам директору оплачу своим приказом?
Читать ответы (1)
Сергей
16.04.2008, 17:25

В кампании где я работаю не приняли мое заявление на "отпуск с сохранением заработной платы"

В кампании где я работаю не приняли мое заявление на "отпуск с сохранением заработной платы", так как я написал отпуск на один день, предложили переписать заявление на отпуск без сохранения з.п., мативируя тем, что отпуск с сохранением з.п. дается только от недели и более, так ли это? С уважением, Сергей. Т.
Читать ответы (1)
Дарья
06.05.2016, 05:26

Заведующая детским садом сократила отпуск на 28 календарных дней. Является ли это законным?

У нас такая ситуация. Муж в июле должен идти в отпуск, но заведующая детским садом сказала ему сегодня что он будет в отпуске только неделю. Хотя заявления написано на 28 календарных дней. Законнно ли это или нет. что заведующая сказала только неделю отпуска с этих 28 календарных дней.
Читать ответы (2)
Лана
01.11.2016, 14:09

Мин. образования требует удалить должность зам дир по АХР и заменить ее на завхоз - почему меняется оклад в разы?

Я работаю зам дир по АХР. Выйдя с отпуска меня поставили в известность, что Мин. образования в целях экономии затребовали убрать эту должность, заменить ещё на завхоз при этом меняется оклад в разы, должностные обязанности не меняются, судя из типовых должностных обязанностей. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Вика
25.03.2020, 20:21

Работаю на госпредприятии во время отпуска - продлят ли его с сохранением зарплаты?

Я в отпуске работаю на госпредприятии. Следуюющую неделю объявили... что сидим дома с сохранением заработной платы. Продлят мне отпуск или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Володя
01.10.2003, 15:41

Обучающимся на втором высшем образовании положен ли дополнительный отпуск с сохранением зарабатной платы? Спасибо.

Обучающимся на втором высшем образовании положен ли дополнительный отпуск с сохранением зарабатной платы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
16.09.2020, 08:44

Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2015, 10:30

Как добиться увольнения по собственному желанию

1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае? 2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
Наталья
30.08.2016, 08:14

Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?

Меня зовут Наталья. 20 июня я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а 4 июля плавно ушла в декретный отпуск, получается, у меня остались дни уже оплаченного отпуска. Декретный отпуск заканчивается в ноябре. Специалист в отделе кадров сказала мне, что оставшиеся дни отпуска я должна догулять после декрета. Но я читала, что дни эти я могу добавить к след. Отпуску, а после декрета могу сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне сказали, что это не мой случай и отпуск я обязана догулять после декрета. Ответьте пожалуйста, так ли это?
Читать ответы (1)
Александр
25.03.2020, 19:00

Увеличатся ли дни отпуска при объявлении следующей недели не рабочей и можно ли перенести отпуск?

С понедельника (30.03) начинается ежегодный отпуск. Увеличатся ли дни отпуска в связи с объявлкнием следующей недели не рабочей с сохранением заработной платы? Или могу ли я перенести отпуск на неделю?
Читать ответы (3)