Обязан ли сотрудник расписываться в приказе о выговоре и лишении премии 100%?

• г. Оренбург

Я работаю в ОАОРЖД, сделали выговор и лишили премии 100% сказали придти и расписаться в приказе, хотел бы узнать обязан ли я расписываться или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Можете не расписываться, на выговор это не повлияет, просто работодатель сделает акт об отказе в подписи.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Марина Шерро
11.07.2012, 11:09

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Алексей
21.11.2013, 09:00

Можно ли лишить премии без указания в приказе?

Законно ли лишение премии на основании приказа о выговоре? Меня лишили премии не прописав в приказе. В приказе написано только объявить выговор.
Читать ответы (1)
Сергей Вячеславович
27.07.2014, 14:49

Порядок дачи приказа о наложении выговора и вопросы связанные с расписанием и лишением отпуска

Согласно приказа от 16.06.2014 г мне был объявлен выговор и связи с этим возникают два вопроса:-когда должны давать под роспись приказ о наложении выговара и что делать если приказ не дают, а дадут только в конце августа когда пойду расписываться за приказ об отпуске, могу ли я отказаться расписываться за данный приказ или я все таки обязан расписаться за приказ?-правомочно ли лишение трех дней от отпуска при наложении выговора по приказу начальника или нет?
Читать ответы (1)
Светлана
15.12.2021, 12:58

Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?

Мужу на работе объявли приказом выговор и лишили из за этого премии по итогам года. Суды всех инстанций признали приказ о выговоре незаконным. Обязан ли работадатель отменить приказ незаконный и выплатить премию.
Читать ответы (5)
Максим
29.11.2014, 11:32

Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права

Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Андрей
19.08.2016, 15:26

Выговор на работе и лишение премии - возможно ли обжаловать в Прокуратуру?

Мне объявили выговор на работе. Автоматически (без приказа) лишили премии на 100%.Выговор необоснован-я не согласен с ним. Положение о Премировании на предприятии указывает на лишение премии 100% при наличии выговора. В суд обращаться нет времени и денег. Возможно или нет обжаловать в Прокуратуру? Андрей andfil1963@mail.ru
Читать ответы (2)
Татьяна
21.12.2004, 14:27

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2017, 10:20

Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?

Я работаю водителем я в сентябре проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности и мне сделали выговор я его подписал а в октябре узнаю что меня за это лишили премии 50% но приказ о лишении премии я не подписывал работодатель говорит что дисциплинираваное взыскание и лишении премии это одно и тоже и имеют ли права они меня лишать за этот поступок премии без приказа был приказ о выговоре и всё как быть? И на какую статью можно ссылается?
Читать ответы (6)