Имеет ли обратную силу Федеральный закон от 02.03.2007 №25 ф-3 "О Муниципальной службе в РФ" который вступит в силу с 1 июня.

Федеральным законом от 01.06.2017 №90-ФЗ внесены изменения в статье 21 Федерального закона "О муниципальной службе в РФ", которая регулирует отпуска муниципального служащего. Распространяется ли этот закон на сельских работников культуры.

Прокуратура района предлагает мне уволиться по собственному желанию, так как мой родственник муж моей родной сестры на выборах в марте 2012 г. избран главой муниципального образования. Я в своей должности муниципального служащего работаю с 2001 г.. и принимал на работу меня другой глава. Что мне делать? И могу ли я официально по закону отказаться от своей родной сестры. Разводится сестра с мужем не желает.

Я работаю в Комитете по культуре при Администрации города. Должность заместитель начальника отдела культуры. До поступления на данную должность работал в этом же городе в Дворце культуры на должности артиста музыкального ансамбля. Уже после того как я был принят на муниципальную должность, мне сказали, что по закону я не имею права сочетать работу в Администрации и творческую деятельность. Действительно ли такой закон существует и он действующий? По данному вопросу я нашел в Интернете два закона: 1. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", который уже утратил силу; 2. Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» действующий, в нем все не так категорично. … но может быть какой-то другой нормативный документ.

Я работаю в Федеральной миграционной службе вольнонаемным работником - инспектором по кадрам, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, после выхода из ДО устраиваюсь на муниципальную службу на должность специалиста с чином муниципального служащего. Войдут ли мне в протокол о выслуге лет (стаж) при устройстве на новую должность служащего период работы в миграционной службе в качестве вольнонаемного, или засчитываются только период именно государственной гражданской службы?

Приобрел комнату в ветхом жилье. 27.12.2019 введена Федеральным законом в ЖК РФ Статья 32 ч.8.2 который вступил в законную силу 02.01.2020. который ухудшает мое положений в праве получения нового жилья выкупная цена меня не устраивает. Вопрос имеет ли в данном случае закон обратную силу. Что мне будет предлагать администрация.11.06.2019 жилье признали аварийным 22.08.2019 приобрел право собственности купля-продажа 02.01.2020 данный закон вступил в силу. Спасибо.

Я имею классный чин государственной гражданской службы, в данный момент принята на замещаемую должность муниципального служащего. Имеет ли место быть классный чин госслужбы на муниципальной службе. Спасибо.

С июня 2016 г. законом запрещено микрофинансовым организациям увеличивать долг более четырехкратного размера от основного долга. Имеет ли этот закон обратную силу? Моему долгу 1,5 года, он так и будет рости до бесконечности?

Прокуратурой предъявлен иск с требованием о расторжении трудового договора с работником ввиду отсутствия высшего образования (п. 11 ст. 77 ТК РФ), так как областным законом установлены типовые квалификационные требования для должности, замещаемой сотрудником. При этом работник уже отработал пять лет и имеет опыт работы, нареканий и дисциплинарных взысканий в части неисполнения должностных обязанностей ввиду недостаточной квалификации не имеет. В отзыве о несогласии с данным иском прокуратуры мы указываем следующие доводы: истец в исковом заявлении указывает, что согласно норм Устава муниципального образования на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой установленных федеральным законодательством. (Причем данная редакция Устава действует через полгода после приема сотрудника на работу). Однако пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено, что для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. То есть федеральным законодателем не конкретизировано к какой должности и какие требования предъявляются. Пунктом же 2 статьи 9 указанного закона установлено, что квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. То есть, требования, установленные областным законом являются типовыми. На территории же муниципального образования муниципальный правовой акт, который устанавливал бы квалификационные требования к должностям муниципальной службы для прохождения муниципальной службы отсутствовал (на момент приема работника) и не принят до настоящего времени. То есть фактически установленных квалификационных требований нет (есть только типовые требования, утвержденные областным законом, но федеральный законодатель же устанавливает, что указанные требования устанавливаются муниципалитетами?) Одновременно статьей 13 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» не содержит в себе в виде ограничений, связанных с муниципальной службой, отсутствие высшего профессионального образования. Кроме того, на момент заключения трудового договора с сотрудником указанными нормами Устава (на которые ссылается прокуратура) было установлено, что право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации без предъявления квалификационных требований и т.п.. Кроме того, работник успешно прошел аттестацию и сдал квалификационный экзамен, при этом аттестационной комиссией было рекомендовано получить высшее образование. Таким образом, мы считаем, что при заключении трудового договора года нарушений законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства, а также норм Устава муниципального образования, допущено не было. Помогите разобраться, подскажите свое мнение?

Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ Об ипотеке (залоге недвижимости) (с изменениями от 9 ноября 2001 г., 11 февраля, 24 декабря 2002 г., 5 февраля, 29 июня, 2 ноября, 30 декабря 2004 г., 4, 18 декабря 2006 г., 26 июня, 4 декабря 2007 г., 13 мая, 22, 30 декабря 2008 г., 17 июля 2009 г., 17 июня 2010 г., 28 июня, 1 июля, 6 декабря 2011 г.). Подскажите, пожалуйста, когда были внесены последние поправки в этот закон? Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?

Помогите, пожалуйста ответить на вопрос! Я зокончил службу в 1998 году и подписал контракт, на основании которых получил соответствующие льготы для военнослужащих и их гарантии при выходе на пенсию. Но с 1 июля 2002 года их действие было новым законом отменено. Имею ли я право обжаловать это, имеет ли данный закон обратную силу. Каким законом, постановлением приняты новые условия (100 % оплата)? Большое спасибо за помощь!