Один раз выплатили месяц назад 500 руб. Скажите пожалуйста, куда подать заявление о взыскании з/платы с предприятия?
20 марта 2007 года я уволилась по собственному желанию, т.к. на предприятии большие задержки по з/плате. Предприятие небольшое, вид деятельности-предоставление населению услуг (ритуальные, жил.услуга и разные виды хоз. работ). На сегодняшний день - 21.05.2007 г.-мой долг по з/плате не погашен. Гл.бухгалтер отвечает, что денег нет. Один раз выплатили месяц назад 500 руб. Скажите пожалуйста, куда подать заявление о взыскании з/платы с предприятия? Какая ответственность предусмотрена для директора и гл.бухгалтера? Предприятие муниципальное (на праве хоз. ведения). Сейчас назначен новый директор. У предыдущего тоже задолженность по з/плате. Он уволился по собственному желанию.
Спасибо за ответ.
Иск о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы нужно подавать Мировому судье.
ответственность для Главбуха и Генерального наступит только в случае умышленной задержки з/п. В Вашем случае ее нет, так что и отвечать не за что.
Желаю успеха.
Спросить
Чтобы взыскать неполученную заработную плату следует обращаться с иском в суд. Дела, возникающие из трудовых отношений рассмотриваются мировым судьей по месту нахождения организации-работодателя.
Срок для обращения за защитой нарушенного права - 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Уголовный кодекс РФ:
Статья 145_1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
В октябре уволился с предприятия, за предприятием была задолжность по заработной плате. Часть предприятие выплатило, но потом выплаты прекратились, а на предприятии заявили, что больше задолжность выплачивать не будут, т.к. на счетах нет денег. Что мне теперь делать?
Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Супруг уволился по собственному желанию с предприятия в ноябре месяце 2002 года. На сегодняшний день до сих пор не может получить расчет и зарплату за октябрь и ноябрь месяцы. Главный бухгалтер отказывает в выплате задолжности, ссылаясь на всевозможные производственные трудности и отсутствия денег, и в выдаче справки о задолжности для подания заявления в суд, ссылаясь на отсутствия указаний директора (директор неоднократно обещал, в свою очередь, дать такие указания). Комиссии по трудовым спорам на предприятии нет.
Муниципальное унитарное предприятие по оказанию услуг населению работает на коммерческой основе от бюджета финансирование не получает. Директор предприятия назначен администрацией города по контракту Предприятие само составляет штатное расписание и ведёт финансовую деятельность. Может ли начальником отдела кадров работать тёща директора и является ли она аффилированным лицом? Спасибо.
Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Администрация Новой Земли обращается к Вам с просьбой разъяснить законность повышения заработной платы главному бухгалтеру МУП "Узел связи "Новая Земля" директором предприятия. Предприятие до 2007 г. было прибыльным. С января 2007 г. резко упали доходы, объем оказываемых услуг понизился в несколько раз. Учитывая, что услуги связи являются в наших условиях социально значимыми, решением Совета депутатов и главы администрации МУП в 2007 г. был выделен кредит на сумму 500 000 р. с условием погашения до 31.12.2007 г. Кредит полностью не погашен (внесено 10 000 р). На 2008 год выделена ссуда в размере 1 600 000 руб. В этих условиях директор предприятия повысил заработную плату главному бухгалтеру на 25%. Прошу дать разъяснение законности решения директора.
С уважением, зам. главы администрации Мусин Жиганша Кешович.
А что будет главному бухгалтеру, который уволился с предприятия, если на этом предприятии заработная плата не выплачивается или выплачивается раз в 6 мес.? У сотрудников задолженности по заработной плате с июля месяца?
