При наличии двух трудовых книжек, я ОБЯЗАНА об этом предупреждать работодателей?

• г. Ростов-на-Дону

При наличии двух трудовых книжек, я ОБЯЗАНА об этом предупреждать работодателей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель при наличии второй трудовой книжки у работника и о его работе по данной трудовой книжке в другой организации, вправе уволить такого работника.

Статья 81 Трудового кодекса предусматривает в качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя - представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.

Таким образом, работнику предоставляется налоговый вычет по основному месту работы. Если он работает по основному месту работы в двух организациях, то незаконно получает налоговые вычеты по второму месту работы, а это может быть квалифицировано правоохранительными органами как мошенничество.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов