Вопрос о фактической оплате времени работы при задержках зарплаты и других проблемах с работодателем
Работаю у не совсем добросовестного работодателя: задержки зарплаты, деньги в конвентах, и прочее. По договору я оформлен на ставку, то есть мне оплачивают не часы, а отработанное дни. 19 числа участвовал в мероприятии: не по собственному желанию, а добровольно-принудительно так сказать. Отработал на нем почти сутки, а мой руководитель заявляет, что мне будет оплачено только 8 часов (рабочий день при графике 5 х 2) . Я сделал копии графика, табеля, и карточки учета моего фактического отработанного времени, в котором очень много переработок-в силу моей должности. Я управляющий в кафе. . Как быть? Как заставить работодателя оплатить фактически отработанное время?
Доброго времени! Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за переработку в сроки, определенные ст. 392 ТК РФ (3 месяца). Если требуется помощь-обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд
Спросить