Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Многодетная мама и закрытие отдела - Что делать, если работодатель предлагает уволить вас после трех лет ребенку?

23.07.2014, 13:24
• г. Москва

Я являюсь многодетной мамой, Младшему ребенку 2 г. 4 мес. Хотела выйти на работу в сентябре (2,6 будет ребенку), но мне позвонили с работы и сказали, что наш отдел закрывают, выходить мне некуда и держат меня только до 3-х лет ребенка. Я работаю по трудовой, но подписывала срочный договор, его срок сейчас заканчивается. Могут ли меня уволить или должны предложить альтернативную работу? Могут ли дать разовую выплату? И вообще какие у меня права в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

При сокращении с работы, Вы имеете преимущественное право на оставление на работе согласно ст.179 ТК РФ.

Спросить

Могут ли меня уволить или должны предложить альтернативную работу?

- Право уволить в связи с окончанием СТД у работодателя есть.

Могут ли дать разовую выплату?

- могут, но не обязаны.

И вообще какие у меня права в данной ситуации?

- По срочному ТД у вас нет никаких льгот при увольнении.

Ответ Алексея Владимировича абсолютно неверный.

Спросить

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги