Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности устройства на новую работу после отказа от перевода и наличия записи в трудовой книжке.

23.07.2014, 13:27
• г. Ростов-на-Дону

Ситуация такая - по договоренности между организациями и с согласия работника осуществлен перевод, сделана запись о переводе в трудовой книжке. Работник впоследствии не захотел переходить к новому работодателю. Может ли он устроиться на новую работу с имеющейся записью о переводе, учитывая что перевод не состоялся. Должен ли кто-то из работодателей (прежнего или несостоявшегося) делать какую-то запись в трудовой и о чем.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Работнику нужно увольняться с нового места работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги