При оформлении документов в бухгалтерии задали вопрос относительно наличия у меня ИНН.
Вопрос следующий. В сентябре 2001 года устроился на работу в одну из московских государственных некоммерческих организаций. При оформлении документов в бухгалтерии задали вопрос относительно наличия у меня ИНН. Т.к. у меня его нет, то пообещали оформить самостоятельно.
Официально прописан в Московской области, но живу в общежитии при институте, в котором учусь.
В январе 2002 года в бухгалтерии сказали, что оформить ИНН они не могут, поскольку прописка у меня подмосковная, потому мне это надо сделать самостоятельно по месту прописки. При этом в организации проработал уже 4 месяца и никаких вопросов относительно ИНН не возникало.
Поскольку с зимы этого года свободного времени было крайне мало, то приехать для оформления ИНН по месту прописки не получалось. В результате в феврале месяце бухгалтерия отказалась выдавать зарплату, мотивируя "невозможностью снять деньги с депонента без ИНН".
В мае месяце уволился с работы по собственному желанию, однако трудовую книжку и зарплату за 5 месяцев выдавать отказались до оформления ИНН.
Как порекомендуете поступить в данной ситуации?
P.S. Время на поездку в свою налоговую инспекцию так и не появилось и, похоже, не появится: (
ИНН с недавнего времени действительно стал чуть ли не самым важным документом работника. Бухгалтерия не может заставить Вас "ехать и получать", для бухгалтерии важен только сам номер, а не бумажка, на которой этот номер закреплен.
Задерживать выдачу заработной платы и трудовой книжки при увольнении - явное нарушение закона! В этом руководство не право. Если не получается взять все Вам причитающееся по-хорошему, единственный выход - обращаться в суд).
Спросить
В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Господа юристы! Помогите мне пожалуйста в решении поего вопроса.
Два месяца назад я устроился на работу в одну фирму. Проработал эти два месяца, а зарплату получил только за один месяц. По скольку был испытательный срок официально меня неоформили, а был заключен трудовой договор. Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются.
ВОПРОС: Подскажите как поступить в данной ситуации.
Я являюсь гражданкой Молдовы. 7 июня 2006 года мне выдали разрешение на временное проживание, оформили в сентябре 2006 года и сказали, что я могу устроиться на работу без оформления разрешения на работу. 7 марта 2007 года я оформилась на работу в ТЮЗ им. Брянцева. В мае 2007 года мне продлили прописку по месту жительства до 2009 года, для этого продления я брала справку с места работы. Но при подаче документов на гражданство РФ мне сказали, что устраиваться на работу я не имела права и в связи с изменением в законодательстве мне теперь нужно получить разрешение на работу. Так ли это? Ситуация получилась несколько абсурдной - что можно в этом случае сделать?
В прошлом году летом 2 месяца мой друг, гражданин Армении, работал в организации.. оформление официальное.. из-за конфликта на рабочем месте на работу больше не вышел... зарплату не получил... в последующем работал без оформления... в январе нашел хорошую работу и при оформлении оказалось что до сих пор не уволен с предыдущего места работы... это значит что все это время ему начислялась зарплата и организация отчитывалась перед налоговой что он у них трудоустроен... сейчас проблемы с оформлением из-за того, что он до сих пор числится работающим... вопрос. Можно ли получить с организации компенсацию за эти месяцы пока он числился работающим у них и за не выплаченную зарплату в прошлом году?
Я проработал в организации по договору 7,5 месяцев с октября 2009 по май 2010 г. и ушел в отгулы написав заявление. В связи с непредоставлением мне после отгулов в течении двух месяцев работы ушел работать в другую организацию. Через год по возвращению я уволился по собственному желанию в ноябре 2011 г. По договору моя работа была основной с ежемесячным окладом 7150 руб. Так же в договоре указывался ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. После увольнения в бухгалтерии мне сказали, что начислять мне отпускные несчего т.к. я год не работал в организации.
Положена ли мне компенсация отпуска за работу в 2009-2010 г.
Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
В 2001 г был взят автокредит (взял знакомый на мое имя). прописка временная (с 09.2000 до 09.2002), справка с работы фиктивная (работник банка предоставлял),4 платежа внес и все... дальше времен. Прописки (с 2004-2005), (2007-2008), (2009-2011), теперь постоянная с 01.11.2011. в феврале 2011 позвонили из банка с предложением выплатить задолженность по кредиту, второй раз в мае 2011. решения суда не предоставили. Вопрос: знаю, что по невыплаченным кредитам есть срок давности (3 года), подходит ли это к моей ситуации, и к чему мне готовиться? (знакомый бравший кредит умер в 2006 году). заранее спасибо.
Злравствуйте! Я три месяца назад уволился с работы и устроился на другую, но в туже компанию. При увольнении получил расчет и трудовую книжку. Теперь при получении зарплаты на новом месте, мне не доплатили 40 т. руб., мативируя тем, что я остался должен бывшему предприятию. Я знаю, что никаких долгов у меня не было. Но в бухгалтерии на новом месте мне сказали, что мне якобы переплатили компенсацию за отпуск, хотя по моим подчетам все правильно. И потом, причем тут старая работа? Я там уже не числюсь. Помогите мне в этом вопросе,. как себя вести в данной ситуации? Мне никто толком не может объяснить, в бухгалтерии говорят мы ничего не знаем, езжай на старую работу разговаривай там. Хотя главная бухгалтерия находится именно по тому адресу где я в данный момент работаю.
Текст вопроса:
Больше 4 месяцев бухгалтерия нашей организации (она находится в другом городе) неправильно выплачивала мне заработную плату, т.е переплачивала деньги (суммы большие). Сейчас на администрацию работы с бухгалтерии пришло официальное уведомление, где говорится, что с меня будут снимать переплаченные мне деньги за все эти месяцы.
Сейчас я увольняюсь с данного предприятия и перехожу на другую работу, идет вторая недля отработки после написания заявления об уходе:
Вопрос 1: Как будет действовать бухгалтерия, они грозятся, что пока я не заплачу из кармана деньги, а эта сумма немалая - больше 25 тысяч, они мне не отдадут трудовую книжку, а ведь это не моя ошибка, а ошибка моего непосредственного начальника, потому что он вовремя не известил бухгалтерию о моем переходе на другой уровень работы.
Вопрос 2. : Мне что надо вносить непосредственно перед уходом в кассу эти деньги?
Как мне поступать?
Устроился на работу. В мае месяце на полное трудоустройства! Проработал 6 месяцев понадобилась справка судебным приставам на элементы пошол в бухгалтерию чтоб взять ее оказывается начяльвству некогда было меня устроить официально но получу получял за то время у видал что на станции где работал бардак в этом плане уволился забрал трудовую книжку! Но за последний месяц деньги так и не отдали!23500 тыщ руб.
