Проблемы с выплатой зарплаты после командировки на севере - как действовать и куда обратиться

• г. Санкт-Петербург

Я более 6 мес. находился в командировке на севере.

По возвращению я отчитался за проделанную работу и стал требовать выплату зар. платы мне отказывали, я сказал, что буду жаловаться в прокуратуру, и предложил решить вопрос мирным путём. Директор мне говорит, что они меня отзывали из командировки, но я никаких факсов ни звонков не получал и он говорит что меня увольняет за прогулы. Ответьте пожалуйста на вопрос: какие мои действия в таком случае, подписывать ли мне ознакомление с приказом и так далее, какие выплаты должна сделать фирма при таком условии увальнения, в отпуске я небыл? И могу ли я по вопрсу не выплаты з.п. обратится в налоговую инспекцию?

Заранее благодарен.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Иван.Учитывая,что невыплата зарплаты больше 2-х месяцев необходимо

обратиться не в налог.инспекцию а в ОВД пл месту нахождения фирмы с заявлением о

возбуждении уголовного дела по ст.145.1 ч.1 УК РФ(копию заявления-прокурору района),приложите к заявлению копии приказов о приёме на работу и направлении в

командировку с указанием размера зар.платы.С уважением

Спросить

Вам должны выплатить заработную плату, командировачные, суточные. Не совсем ясно, есть ли у Вас подтвверждение того, что Вы находились в командировке. Приказ можете подписывать или нет - это Ваше право. В случае отказа - работодатель составит акт об отказе Вами подписывать данный приказ, это будет приравнено к тому, что Вы с этим приказом ознакомплены. Есил Вас уволят - можно оспорить незаконное увольнение и требовать восстановления на работе в течение 1 месяца с момента увольнения (срок не стоит пропускать). Они должны в случае увольнения выдать Вам на руки трудовую книжку, а Вы расписаться в книге учета трудовых книжек о том, что Вы ее получили.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов