В связи с тем, чтобы не повышать з/плату работникам культуры (в год культуры) главные распорядители с 1 мая сократили ставки работникам с 1 до 0,75. В июле месяце в устной форме предупредили, что ставки сократят с 0,75 до 0,5. Правомочны ли действия администрации, ведь со дня сокращения прошло 2 месяца?

Правомочны ли действия администрации, ведь со дня сокращения прошло 2 месяца?

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Администрация сельского совета снизила ставку работникам культуры филиалов ЦКС на 25% до начала текущего года.

Администрация сельского совета сократила ставку работникам культуры филиалов ЦКС на 25%. до января текущего года, избирательно - не всем. Как Вы считаете: - законны ли их действия? Решение сессии сельского совета запротоколировано 21 августа, а сокращение заработной платы действует уже с 1 июля.

Читать ответы (1)

Администрация предприятия приостанавливает цех на 3 месяца для ремонта оборудования и предлагает сотрудникам неоплачиваемый

Администрация останавливает на 3 месяца цех предприятия (в связи с ремонтом в нем оборудования) . Сотрудникам предложено: 2 месяца ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы + 1 месяц ОТПУСК за следующий календарный год (вопреки графика)=всего 3 месяца! Правомочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Возможно ли сдвинуть дату сокращения при написании заявления на отпуск?

Меня предупредили письменно о сокращении за два месяца, 5 марта этого года меня должны сократить, я не отгулял свой отпуск за год который у меня по плану стоял в июле месяце. Если я напишу заявление на предоставлении мне отпуска до того как наступит день моего сокращения, сдвинется ли дата моего сокращения на те отпускные дни?

Читать ответы (2)

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

Читать ответы (1)

При сокращение меня предупредили в устной формеи уволели (сократили) через 3 дня,

При сокращение меня предупредили в устной формеи уволели (сократили) через 3 дня, Вопрос: входят ли эти 2 месяца в стаж? Оплачиваются эти 2 месеца? ЗАпись в трудовой книжке записана в сокращенном виде. Правильно ли произведена запись?

Читать ответы (1)

Сокращение заработной платы специалиста - оправдано ли решение администрации?

В июне сократили ставку специалиста, предложили методистом на 1,25 ставки, чтобы уменьшить разницу в заработной плате. С декабря сняли 0,25 ставки. В итоге за 6 месяцев я потеряла в заработной плате 7000 руб. Правомерно ли администрация сократить заработную плату?

Читать ответы (1)

Надлежащее уведомление о сокращении штатов - должно быть письменным или устным предупреждение достаточно?

У меня вопрос по увольнению в связи с сокращением штатов. В 2014. работодатель уведомил меня о предстоящем сокращении, за 2 месяца. Прошло 2 года и 3 месяца, увольнения не последовало. Вчера в устной форме меня предупредили что через 2 дня меня сокращают. Это правомерно или как и 2 года назад должны были письменно уведомить?

Читать ответы (3)

Начальник ИП сократил ставку при повышении МРОТ, прав ли он?

У меня такой вопрос, я работаю в ИП, при очередном повышении МРОТ, наш начальник, чтобы не повышать заработную плату, сократил ставку, при сокращении ставки сократилось и время работы, но объём работы - то не уменьшился. Правы ли его действия?

Читать ответы (1)

Легально ли сокращение ставки и повышение зарплаты в доме культуры в связи с указом президента при противодействии

Я работаю в доме культуры на 1,5 ставки-зарплата 11300 (нам повышают зарплату с июля месяца в связи с указом президента, а глава администрации не хочет, чтобы мы получали хорошую зарплату и требует от директора сокращение ставки - законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочны ли действия администрации, ведь со дня сокращения прошло 2 месяца?

Волгоград - онлайн услуги юристов