Может ли работодатель уволить сотрудницу, отказывающуюся получать зарплату на пластиковую карту?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу, если та отказывается получать зарплату на пластиковую карту? Насколько мне известно, согласно статья 421 часть 1 ГК РФ «граждане и юридические лица свободны в заключении договоров. Понуждение к заключению договоров не допускается…». А меня, получается, принуждают заключать договор с конкретным банком, для получения пластиковой карты.
Работтодатель не имеет право уволить по этому основанию. А зарплату он обязан выплачивать ВАм не реже, чем два раза в месяц. Так что если он ВАс уволит-сразу в суд с иском за незаконное увольнение и оплатой вынужденных прогулов. А если не будет зарплату платить-тоже в суд или в трудовую инспекцию. только помните что срок исковой давности по делам об увольнении-1 месяц.
Спросить
