Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Засчитывается ли сейчас обучение в ВУЗе в трудовой стаж и кто эту запись исполняет, учебное заведение или первый работодатель!

09.07.2002, 18:36
• г. Москва

Скажите пожалуйста!

Засчитывается ли сейчас обучение в ВУЗе в трудовой стаж и кто эту запись исполняет, учебное заведение или первый работодатель! И если в процессе обучения студент дневного отделение нанимается на работу по срочному трудовому договору, то какую запись делать в трудовую книжку?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Евгения! Согласно ч. 1 ст. 10 Закона о трудовых пенсиях в РФ, в страховой стаж (для получения пенсии - прим. авт.) включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона (граждане РФ, застрахованные в Пенсионном фонде), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В ст. 11 приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Обучение в ВУЗе в этот перечень не входит. Т.е. обучение в ВУЗе не включается в трудовой стаж и вносить запись об обучении в ВУЗе в трудовую книжку не обязательно. В случае трудоустройства во время обучения запись производится в общем порядке.

Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
09.02.2001, 15:31

Скажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.

Скажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. В 17 лет человек поступил ВУЗ на дневное отделение. На 5 курсе начал работать по срочному трудовому контракту в ЗАО. Должен ли человек просить завести трудовую книжку в ВУЗе, включается ли обучение на дневном отделении в общий стаж либо при поступлении на работу при заведении трудовой книжки в ней должна быть сделана запись: "До поступления в ЗАО... трудового стажа не имел" Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2014, 08:29

Недостаточно учтены годы обучения в ВУЗе при назначении пенсии по старости - является ли это правильным?

При назначении пенсии по старости в трудовом стаже не учтены годы обучения в ВУЗе, хотя до начала очного обучения был трудовой стаж, внесенный в трудовую книжку, запись об обучении по очной форме тоже есть в трудовой книжке. Правильно ли это? спасибо!
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
11.11.2003, 16:01

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2014, 14:49

Включается ли время обучения в высшем учебном заведении в трудовой стаж и требуется ли его указывать в трудовой книжке?

Скажите, пожалуйста, входит ли сейчас в трудовой стаж время обучения в высшем учебном заведении. И надо ли делать об этом запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Сергей
30.08.2015, 20:12

Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?

Входит ли работа во время очного обучения в ВУЗе в общий трудовой стаж? Запись в трудовой книжке о работе предшествует записи обучения. После утери тр. книжки, инспектор, который мне заполнял другую, годы работы во время обучения в общий трудовой стаж не включил. Что делать? Менять тр. книжку? Где менять?
Читать ответы (2)
Юлия
02.06.2001, 00:24

Вправе ли я требовать по окончании обучения запись в трудовую книжку о 6-летнем обучении (ведь срок обучения включается в стаж)?

Я учусь на дневном отделении ВУЗа. С третьего курса работаю по трудовой книжке на гос. предприятии. Вправе ли я требовать по окончании обучения запись в трудовую книжку о 6-летнем обучении (ведь срок обучения включается в стаж)?
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2003, 12:56

Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)?

Наша фирма заключила срочный трудовой договор со студентом дневного отделения вуза. Вопросы: 1. Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)? 2. В случае заключения нового срочного договора нужно опять делать запись о приеме на работу? Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Денис
09.06.2012, 23:50

Влияет ли обучение в государственном ВУЗе на трудовой стаж и делается ли запись в трудовой книжке?

Если мой трудовой стаж прервался в связи с обучением в государсвенном ВУЗЕ на очном отделении входит ли срок обучения в мой трудовой стаж и делается ли запись в трудовой книжке об обучении в данном ВУЗе?
Читать ответы (1)
Regnix
01.11.2002, 19:45

Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией

Меня интересует вопрос, может ли студент дневного обучения ВУЗА заключить полноценный трудовой договор с организацией (чем он отличается от договора подряда)? Кроме того, имеет ли право организация отказывать в заведение трудовой книжки, аргументируя это тем, что основной работой для студента дневной формы обучения является ВУЗ (с данной организацией был заключен договор подряда, сроком на 3 месяца). Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Мария
27.08.2014, 06:18

Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?

При приеме на работу со мной заключили ученический договор по обучению должности инкассатора-охранника, по окончанию обучения ни каких документов не выдали, запись в трудовую не внесли. Сейчас увольняюсь, мне сказали что удержат из зарплаты затраты на обучение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это, удерживать из зарплаты оплату за обучение если никаких документов об обучении мне не выдали?
Читать ответы (1)