Неоплаченные дни работы и моральный вред - возможности и пути обращения
Работал в туристической фирме 2 недели, устроен не был на работу, записи в трудовой нету (хотя по закону она делается в течении трех дней), отработав 2 недели сказал что хочу уволится, но директор сказал что ничего не заплатит, потому что я был на испытательном сроке и это словесный договор. И на испытательном сроке все получают проценты с продаж только. Хотя продаж не было как и клиентов. Но опять же словесно он упоминал что зп 40 тысяч. Какова вероятность того, что реально возместить деньги за отработанные дни и могу ли обратиться в суд (потребовав взыскать моральный вред в районе 150 тысяч рублей, так как у меня висит кредит и его не оплатил из-за отсутствия зп, тратил время и деньги на дорогу и так далее). так же хотел узать, обращаться нужно в трудовую инспекцию или параллельно могу в полицию и налоговую?
Обращайтесь в трудовую инспекцию по данному факту
СпроситьСначала жалоба В ГТИ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Муж ушел с неофициальной работы, но работодатели не хотят выплачивать деньги за отработанные дни - какие права у работника?
Или с него снята ответственность так как он уже не должностное лицо той фирмы?
Взыскать зарплату за время вынужденного прогула, моральный вред, обязать изменить формулировку в трудовой?
