Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли штрафование охранников за опоздания и невыполнение порученных задач на работе?

27.07.2014, 11:06
• г. Казань

Я работаю охранником! На работе нам выписывают штрафы за то что опоздал за то что не выполнил какую нибудь порученную работу или спал на работе! Имеют ли они право штрафовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Штрафы как вид наказания не предусмотрены Трудовым кодексом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
05.08.2015, 20:45

Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия

Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Жосан Василий Илиевичи
21.01.2015, 18:53

Может ли начальник/директор налагать штрафы на работников за опоздания или несвоевременное выполнение работы?

Хочу спросить имеет право мой начальник/ директор применять штрафы работникам за той что они опоздали или не выполнили работу в срок, спасибо за ранее.
Читать ответы (2)
Ирина
18.04.2013, 10:45

Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника

У меня есть основная работа и работа на другом предприятии где я работаю по совместительству, на второй работе меня заставляют выходить на субботник, а у меня ребенку 1.4 года. Имеет ли право директор заставить меня выходить на субботник, или наказать материально? Они мотивируют это тем, что, если я раб. уборщицей и прихожу только вечером (на 4 часа), значит я мало работаю, но когда меня принимали на работу, я принесла график работы с основного места. Что мне делать? Спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Анна Николаевна
11.11.2014, 08:06

Может ли работодатель уволить сотрудника за звонок на горячую линию? Возможность восстановления работы через суд

Работаю в ЗАО Тандер магазин Магнит. На работе пугают, что если будет звонок на горячую линию, то сразу увольнение! Имеют ли они на это право? Работаешь работаешь, а из-за какой-нибудь бабули, лишишься работы... Возможно ли с помощью суда вернуть работу?
Читать ответы (1)
Ильхом
03.07.2015, 08:32

Слишком много мелких штрафов на работе - как защитить свои права и куда обратиться?

У нас тоже на работе штрафы много за какой-то мелоч могут штрафават. За то, что опоздал на 10-15 мин это 1000 руб штраф и могут штрафовать что кепку не одел 1000 руб и один работник не пришол на работу и он справку принес а иво серавно штрафавали на 3000 это закона ли что мне делать куда обратится? Мы работаем в поезде уборщиками а штрафов много за всякий мелоч.
Читать ответы (3)
Дмитрий Владиславович
24.03.2017, 11:21

Можно сформулировать следующий заголовок - Могут ли штрафовать сотрудников за отсутствие работы после рабочего времени?

У меня на работе график работы с 7:30 до 16:30 Нам на работе сказали что если мы не будем задерживаться после работы (выполнять работы после 16:30 то есть в нерабочее время) то нас будут штрафовать имеют ли они право на это.
Читать ответы (4)
Вадим
16.03.2017, 20:08

Работа электромонтажником на стройке - график, спецодежда и возможность лишения премии. Льготы для работника с ребенком-инвалидом

Я работаю на стройке электромонтажником, работа на улице. График рабрты с 8:00 до 17:00. На работу я прихожу в спецодежде и сразу приступаю к работе! Подскажите пожалуйста может ли руководитель лишить меня премии если я ушёл с работы в 16:47? И есть ли у меня какие-нибудь льготы если у меня ребёнок имеет инвалидность?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)