Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться и защитить свои права в сложной ситуации с переводом и изменением должности

28.07.2014, 15:55
• г. Дзержинск

Как правильно уволиться?

Работаю в фирме с ноября 2011 года. В 2013 году создается 2-ая фирма с похожим названием. В июле 2014 года узнаю, что я 31 декабря 2013 уволен из 1-ой фирмы и переводом 9 января 2014 года принят во 2-ую. При этом должность у меня изменилась. Приказ я не подписал. Должность обещали изменить на прежнюю. По 28 июля 2014 я в отпуске по 2-ой фирме. Сейчас мне предлагают уволиться с сокращением моей должности, предупредив меня официально 29 июля. Говорят, что на работу мне ходить в течение двух месяцев не нужно будет, а заплатят мне только отпускные по 1-ой фирме (у меня осталось больше 40 дней отпуска). Какие записи в трудовой книжке сделаны на данный момент я не знаю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

О ПРЕДСТОЯЩЕМ СОКРАЩЕНИИ РАБОТНИКА УВЕДОМЛЯЮТ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 МЕСЯЦА ДО УВОЛЬНЕНИЯ. В ЭТО ПЕРИОД (2 МЕСЯЦА) ВЫ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ ПО ОБЫЧНОМУ ТРУДОВОМУ РАСПОРЯДКУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ВАМ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ. КРОМЕ ТОГО, ВАМ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК И ПО ПЕРВОЙ ФИРМЕ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ (31 ДЕКАБРЯ 2013)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги