Имеет ли право руководство организации не отпустить ее на летнюю сессию?

• г. Москва

У меня такой вопрос. Моя дочь учится на заочном отделении института, четвертый курс. Имеет ли право руководство организации не отпустить ее на летнюю сессию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если образование получается впервые, и ВУЗ аккредитован, то не имеет. Закон распространяется на всех работодателей.

ТК РФ.

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)".

Спросить