Как пересчитать отпускные при раннем выходе с отпуска и отработке неполного рабочего времени

• г. Хабаровск

С отпуска я вышла раньше на 7 дней. Затем брала эти дни по часам и дням. В одном месяце - 2 дня, в других по 1 и 0,5 дней.

Как будут считаться эти месяцы для начисления следующих отпускных. Если в этих месяцах я отработала на 1-2-3 дней меньше, то и средняя ЗП будет меньше. В 1 С программе ЗиК пересчитывается исходя из фактически отработанного времени. Как правильно? СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если по досрочному выходу из отпуска был произведен перерасчет отпускных, а сам выход оформлен отзывом из отпуска, то предоставляемые далее дни должны оформляться днями в счет отпуска с соответствующей оплатой. Если отзыв не оформлен и перерасчет не произведен, а просто существует договорённость с администрацией, то Ваши дни отдыха не должны ни в коей мере повлиять на размер оплаты труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Людмила Борисовна
29.07.2014, 07:19

Пересчет рабочих дней и начисление отпускных в бухгалтерской программе 1С ЗиК

СПАСИБО за ответ. Если не трудно приведите пожалуйста пример с моими условиями. Бухгалтерская программа 1 С ЗиК пересчитывает все рабочие дни в неполном месяце. И при начислении отпускных бересят фактически отработанное время. Т.е. если были отгулы - ЗП на них не начислялась и соответственно среднее число дней для начисления отпускных берется по факту отработанного времени, а не как полный месяц. 29,3. Выходит, что ту меня только 5 месяцев были полными по 29,3. Остальные месяца программа беоет и пересчитывает согласно отработанному времени. Получается дней в месяце в таких месяца 28,45 или 18,14 и т.д. Как должно быть правильно? Если отгулы не оплачиваюся - уже были оплачены в предыдущий отпуск. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА БЫСТРЫЙ ОТВЕТ.
Читать ответы (1)
Людмила Борисовна
29.07.2014, 09:48

Как расчитать количество дней отпуска при неполноценно отработанных месяцах?

Прошу ответить конкретно на вопрос: сколько дней брать для расчета отпуска, если месяцы были отработаны не полностью - брались дни в счет недогуленого отпуска по дням и часам. Фактически из 12 месяцев расчетного периода полностью отработаны 5 месяцев. Остальные на 1 или 2 дня меньше. Положено брать не менее 14 дней целым отпуском, а остальные дни хоть по дню хоть по сколько. Приказ был на 24 дня, я отгуляла 2 недели и вышла из отпуска по договору с руководством, что после эти дни отгуляю. Вот и брала дни в счет недогуленого отпуска. Оплата заработной платы в эти месяцы была произведена по факту отработанных часов. При расчете очередного отпуска месяцы отработанные не полностью и оплачены не полностью. Значит и количество дней в месяце для расчета отпуска не 29,3 - как за полный месяц, а другое. Помогите разобраться пожалуйста. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2014, 16:51

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)
Читать ответы (1)
Анастасия
22.03.2015, 13:15

Расчет отпускных после декретного отпуска и больничных - как это происходит

Я была в декрете 1.5 года. Вышла на работу, отработала 3 месяца. Из этих тёх месяцев, каждый месяц, по неделе, я уходила на больничный с ребёнком. Сейчас я ухожу в отпуск на 52 дня. Скажите, как мне расчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
23.06.2017, 11:35

Включаются ли дни отпуска и сумма отпускных в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия?

Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. А дни очередного отпуска и сумма отпускных входят в этот расчет или исключаются? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
23.11.2016, 09:35

Как определяется доплата до минимальной заработной платы при неполной занятости сотрудника

Доплата до мрот доводится сотруднику исходя из факт. Отработанного им времени. Или исходя из все выплат в целом? Т. е. у меня сотрудник отработал 3 дня из 21 рабочего дня в месяце. И с 4 дня у него отпускные. В целом зарплата больше мрот. Но 1 С доводит до мрот за 3 дня факт. Отработанного им. Верно это или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
29.03.2021, 22:48

Как исчисляется подоходный налог при больничном листе и отработке двух дней в месяце?

Скажите пожалуйста если я был весь месяц на больничном листе и отработал только два дня в месяце, то подоходный налог у меня получается и будет исчисляться исходя из этих двух рабочих дней или как за целый месяц?
Читать ответы (2)
Ольга
28.10.2019, 16:49

Расчёт отпускных и рассчитываемый период после выхода из декретного отпуска

Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет с 14.07.19.С 03.11.19 отпуск 14 дней, исходя из каких периодов будут рассчитывать отпускные, с момента выхода на работу было 3 больничных продолжительностью в общем 34 дня. В декрет ушла с 12.05.19.Просто очень странно, начислили отпускные 6800 за 14 дней, при ср.з/п 21000 руб уже после вычета налога. Верно ли мне сделали расчёт.И правильно ли я понимаю, в рассчетный период будут браться с 03.11.18 по 02.11.19.А дни когда я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (с 03.11.18 по 13.07.19 будут исключаться из периода, а также 34 дня больничных). По сути, ср. дневной заработок должен исчислятся из фактически отработанного времени с 14.07.19 по 31.10.19 за минусом больничные дни?
Читать ответы (2)