21 к.д. А за период с 01.01.2014 по 31.03.2014 его не отправляли в отпуск и не выплатили компенсацию.

• г. Москва

У нас муниципальное предприятие. У нашего директора был заключен договор с 01.01.2014 по 31.03.2014 в Администрации поселения. Потом перезаключили договор с директором в Администрации района. А Администрации поселения уже нет и свои полномочия они передали городу. Теперь у директора договор с 01.04.2014 по 31.12 2014 года. Ситуация такая. Директор пошел в отпуск и в Распоряжение от администрации его период стоит с 01.04.2014 года по 01.04.2015 года. Но ведь это не правильно,период должен стоять с 01.04.2014.по 31.12.2014 года.,т.е. 21 к.д. А за период с 01.01.2014 по 31.03.2014 его не отправляли в отпуск и не выплатили компенсацию. И теперь как быть мне кадровику? Я не могу поставить период с 01.01.2014 по 01.01.2015 и администрация района сами не могут разобраться. Подскажите пожалуйста какой период ставить правильно.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов