У меня такой вопрос, я нахожусь сейчас в декретном отпуске по 02.09.2014, за этот период, все работники фирмы где я числюсь по трудовому договору, перешли на новую фирму с новым названием. Меня в известность никто не ставил, на новое место не приглашал (самим тесно). Фирма, где я осталась, со дня на день начнет оформлять процедуру банкротства, на начальство выйти не могу, бухгалтера, отвечают, что ничем помочь не могут, но ведь мне надо хотя бы забрать трудовую. До момента окончания декретного отпуска, я не хочу производить какие либо действия (как мне предложила бухгалтерия, увольняться и ступать с миром, куда глаза глядят), а с момента окончания отпуска не понимаю, куда и когда идти.

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому уволить вас могут только в том случае, если предприятие официально будет ликвидировано, о чем вас обязаны письменно уведомиться не менее чем за два месяца. Вам при этом положено выходное пособие и сохранение среднего заработка за второй месяц, и в исключительных случаях за третий месяц нетрудоустроенности, если встанете на учет в службу занятости в течение двух недель после увольнения . ст. 178 ТК РФ. Пока никакого уведомления нет, выходите на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если работы нет, пусть объявляет простой и платит две трети среднего заработка. Если всего этого не происходит - идете в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.

Что делать, если ты работаешь в фирме, которая перестает существовать перед окончанием декретного отпуска?

Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается в июле. Генеральный директор нашей фирмы создал новую фирму и перевел всех сотрудников туда. А я одна осталась в старой фирме. Бухгалтер сказал, что на балансе фирмы нет денег. Я так поняла, что ее хотят закрыть. Какие мои действия, если я не хочу переходить в новую фирму, т.к. ген. сказал, что вакансия по моей должности в новой фирме уже занята. То, что он мне предлагает-меня не устраивает. Какие мои действия? На что я могу рассчитывать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как избежать увольнения по прогулу после окончания декретного отпуска в условиях банкротства фирмы

У меня заканчивается декретный отпуск 02.09.2014, фирма, где я работала со дня на день начнет процедуру банкротства. Все работники, перешли на фирму с другим названием, и адресом. Меня не поставили не в какую известность. На прежнем рабочем месте никого нет, как мне правильно поступить, чтоб в день, когда кончиться отпуск, мне тупо не влепили прогул, и не уволили по статье. Ведь фирма будет еще существовать. И еще вопрос, какую выплату (что мало вероятно от них получить) они должны мне, и что надо для этого делать, подавать в суд?

Читать ответы (1)

Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.

На данный момент я работаю в фирме А, имею одну трудовую книжку. Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку. Фирма Б совместительство оформлять скорее всего не сможет. Могу ли я завести новую 2 ую трудовую книжку в фирме Б, а впоследствии, уволившись из фирмы А, принести первую трудовую книжку и заменить ею в фирме Б на 2 ую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?

Читать ответы (3)

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (2)

Осложнения с выходом на работу после декретного отпуска - фирма, где я работала, распалась

Я нахожусь в декретном отпуске ребёнку 1 г 9 мес. собираюсь выходить на работу на что мне говорят забирай трудовую и уходи фирмы нет. хотя все сотрудники остались (начальство) сидят в офисе. Я хотела выплат и увольнения в связи с распадом той фирмы где я работала. Ведь они же перевелись на другую фирму меня в известность не поставили, не уволили, и теперь не увольняют просто забирай трудовую, как можно просто забрать? На что нет фирмы нет печатей и т.д.Обращаюсь к бывшему руководству они слушать не хотят, они ничего не знают они начальники на другой фирме. Взяли бухгалтера который меня 1 мес. кормила завтраками позвони завтра и т.п. Почему такая уверенность в ненаказуемости своих действий? Как я могу забрать трудовую если она ещё есть? Что делать?

Читать ответы (2)

Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму

У меня очень сложная ситуация я официально работаю в организации (пусть будет организация А) бухгалтером. Бывший директор и учредитель захотели открыть новую фирму, а эту она переоформила на фиктивного человека (его даже в глаза не видела ни разу). Бывший же директор открыла новую фирму (пусть Б). Так вот обе фирмы А и Б зарегистрированы на одном и том же юр.адресе и я работала как на фирме А так и на фирме Б. Сейчас фирма А находится в подвешенном состоянии т.к. учредитель не оплачивал налоги и все счета закрыл. А в фирме Б я отработала 8 месяцев не официально получается, Сейчас фирма Б продается. А я нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Могу ли я уволиться с фирмы А и написать заявление на прием в фирму Б?Начальство узнав что я в положении оставило меня в штате фирмы А,остальной же штат перевели в фирму Б, но на фирме А мне даже справку 2 НДФЛ не выписать т.к. никаких данных уже нет, только учредительные документы. Начальство не хочет оформлять меня на фирму Б.Посоветуйте, как мне быть, что делать? Буду очень благодарна.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой после банкротства фирмы - помощь по восстановлению и возмещению прав

Я ушла в декретный отпуск по уходу до 1,5 лет в 2013 году. В 2014 мою фирму признали банкротом. Всех сотрудников увольняли и принимали в новую фирму. Меня не уведомили о банкротстве фирмы и об увольнении, заявления я не писала, трудовую не вернули, запись в трудовую не внесли. Без моего ведома меня в новую фирму оформили по договору подряда и продолжали выплачивать пособие до 1,5. Так как фирма находится в Москве а работала я в ее филиале в Кранодаре. Все общение с офисом в Москве по телефону и эл.почте. Сейчас я еще нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. Когда я написала в офис что в положении и хочу уйти в другой дикрет все это выплыло наружу и что вообще в штате я не числюсь и оформлять трудовую они не будут пока я не напишу заявление об увольнении по собственному желанию задним числом от даты банкротсва фирмы. На письма и тел. звонки не отвечают трудовую удерживают. Без трудовой не могу обратиться в соц защиту. Прошу вас о помощи и помочь вернуть трудовую.

Читать ответы (1)

Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме

День добрый! Работаю в фирме коммерческим директором. Открли новую фирму с таким же названием. Директор в этом случае жена директора первой фирмы. Хотят сделать на меня доверенность для подписания договоров, какие риски я при этом несу. Особенно учитывая, что у нас фирма строительная.

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и фирма на которой я числюсь хочет поменять названия и просит на писать заявления на увольнения и сразу написать заявления на прием на работу в новую фирму. Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном отпуске и повлияют ли детские выплаты на это.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если ты работаешь в фирме, которая перестает существовать перед окончанием декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов