Оспорение заведующим складом размера ущерба при увольнении в связи с отсутствием инвентаризации и нарушениями в документообороте

• г. Москва

Может ли зав. склад при увольнении оспорить размер ущерба, выявленного в результате инвентаризации, если при приеме его на работу (7 месяцев назад) не проводилась инвентаризация, а склад передавался по акту-приема передачи без комиссии и приказа по предприятию. Также за период работы 7 месяцев неоднократно встречались случаи неправильного оформления документов бухгалтером-материалистом. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы договор о материальной ответственности подписали? Акт приёма подписали? Случаи "неправильного оформления" вы как оформляли? Никак? Ну, тогда какие вопросы? А сдавали склад при увольнении - как? Если его у вас приняли - то всё. Если не приняли до сих пор - то это как? Ревизии были? Как оформлены? Откуда "выросла" эта самая инвентаризация? Она при вас проводилась?

Очень много вопросов. Вам нужна очная косультация у юриста.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов