Нужно ли в случае преобразования юридического лица (ЗАО в ООО) перезаключать трудовые договоры с работниками.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Нет. Такого основания для расторжения трудового договора не предусмотрено трудовым законодательством. Юридическое лицо не ликвидировалось. Просто внесите запись об изменении наименования юридического лица.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение