Мария
25.02.2020, 19:48
Работник получил выговор и увольнение за прогул - нарушения руководителя крупной компании.
Читать ответы (1)
29 апреля совершил грубый дисциплинарный поступок (отсутствовал на службе более 4-х часов без уважительной причины) объявили НСС. Приказ о назначении меня на должность (по строевой части) состоялся 30-го числа. С 5-го мая находиля в отпуске. Приказ об НСС состоялся 6-го мая. Это законно?