Вопросы о контракте до 45 или 50 лет, возможности увольнения и перевода при ОШМ.

199₽ VIP

Уважаемый Сергей.

В связи с продлением сроков службы, Ваш рапорт, на мой взгляд, нелогичен.

Порядок заключения нового контракта с военнослужащим определён в ст. 9 "Положения о порядке прохождения военной службы", введённого в действие Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N1237. Приведу выдержки из положений указанной статьи, касающиеся интересующего Вас вопроса.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить её прохождение, при окончании срока предыдущего контракта заключает новый контракт.

Читаем закон:

Новый контракт с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, заключается на три года, пять лет, десять лет, либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе).

Здесь думаю Вам понятно: ответ на первый вопрос-неправильно, на второй-не имеете.

Далее, Целесообразно или нет-право командира, тем более, что КЧ указывает, что Вы согласны на увольнение по ОШМ.

Наличие детей в данном случае роли не играет.

1. Рапорт написан правильно. В настоящее время сроки службы еще старые, поэтому рапорт вы подали до 45, а не 50.

2. По окончанию срока нового контракта вы, если пожелаете, без проблем уволитесь в свои 45.

3. Я не могу ответить целесообразно перевести вас к новому месту службы или нет. Если вы имели в виду законность данного перевода, то без вашего согласия вас могут перевести только на равнозначную должность, и возраст, близкий к предельном, дети, для этого не помеха.

С уважением.