Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость справки о судимости при приеме на работу и ответственность предприятий - вопросы и проверка

01.08.2014, 10:18
• г. Симферополь

Скажите пожалуйста можно ли принимать на работу в должность бухгалтера, уборщицы, сторожа, водителя и т.д. без справки о судимости. И если всё же принять, то кто наказывает предприятия, кто проверяет, какая ответственность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

смотря на какое предприятние

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
13.04.2019, 15:21

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Читать ответы (1)
Ирина
01.03.2016, 12:12

Необходимость прохождения медицинского осмотра для сотрудника, принятого на работу после увольнения

Скажите пожалуйста, если сотрудник прошел мед. комиссию 24.12.2014 г. и был принят на работу 29.12.2014 г. на должность уборщица помещений В июне 2015 г. уволился. 15.09.2015 г. был снова принят на должность уборщицы без прохождения мед. осмотра. Нужно ли ему было вновь проходить мед. осмотр.
Читать ответы (1)
Евгения александровна
05.08.2021, 16:21

Принятие на работу людей с прошлыми судимостями в спортивной школе - правомерность выбора должности.

У нас в спортивной школе были приняты на работу 2 человека с судимостью в прошлом. Все судимости окончены в связи с амнистией. Вопрос: имели ли мы право принять таких людей на работу в должности уборщица и сторож (администратор)
Читать ответы (5)
Татьяна
01.02.2012, 12:11

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.

Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.
Читать ответы (1)
Светлана
16.11.2017, 13:34

Сокращение работников - выплата пособия за роль сторожа или уборщицы?

Человек-сторож и имеет внутреннее совместительство 0,5 ставки уборщицы. Обе должности сокращаются. Выплачивается пособие только за сторожа, или и за уборщицу тоже?
Читать ответы (2)
Елена
10.12.2014, 12:08

Возможна ли должность заместителя главного бухгалтера в условиях аутсорсинга и какова ее ответственность?

У нас на предприятии главный бухгалтер на аутсорсинге, может ли быть должность заместителя главного бухгалтера? Если да, то какая ответственность будет возлагаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Кристина
12.02.2014, 04:46

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на двух должностях - сторожа и уборщицы?

У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
Читать ответы (1)
Марина
29.10.2004, 15:36

Или для этого надо уволить с должности ст. бухгалтера и принять на должность гл. бухгалтера.

ОТВЕТЬТЕ, пожалуйста, на вопрос. Можно ли при переводе с одной должности (старший бухгалтер) на другую должность (гл. бухгалтер) (в рамках одной организации) установить испытательный срок. Или для этого надо уволить с должности ст. бухгалтера и принять на должность гл. бухгалтера. Заранее очень благодарна за ответ. С уважением,
Читать ответы (1)
Мария
27.03.2008, 12:14

Если нет, то куда можно пожаловаться на данный факт и какая предусмотрена за это ответственность организации?

Имеет ли право предприятие принимать сотрудников на должности, которых нет в штатном расписании предприятия. Если нет, то куда можно пожаловаться на данный факт и какая предусмотрена за это ответственность организации? Спасибо!
Читать ответы (1)