Подскажите, как правильно его рассторгнуть.

• г. Киев

Сестра устроилась консультантом в фирму Дешели, заключили трудовой договор 29.07.2014, по которому она несёт только материальную ответственностьХочет уволиться.. Подскажите, как правильно его рассторгнуть. Заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Киев - онлайн услуги юристов

Маргарита Сергеевна
28.10.2014, 12:03

Как добиться заключения трудового договора при работе в негосударственном пенсионном фонде в качестве страхового агента

Я устроилась в негосударственный пенсионный фонд страховым агентом, я гражданка Украины, фирма русская, со мной не заключили трудовой договор и я не уверенна, что мне выплатят з/п, как мне правильно сказать работодателю, чтоб он заключил со мной трудовой договор? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2014, 10:49

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Сергей
26.08.2012, 21:57

Трудовой договор я заключил в 2004 году, но ошибку я обнаружил только сечас, что делать как исправить её.

В трудовом договоре допустили ошибку не правильно написали моё отчество. Трудовой договор я заключил в 2004 году, но ошибку я обнаружил только сечас, что делать как исправить её. Зарание спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Василиса Юрьевна
14.06.2017, 09:30

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Анна
17.06.2010, 18:43

Прошу Вас помочь мне разобраться, как мне следует поступить в моей ситуации.

Прошу Вас помочь мне разобраться, как мне следует поступить в моей ситуации. Я устроилась на работу в коммерческую фирму 1.06 2010 года, с испытательным сроком 3 месяца, неделю спустя узнала, что беременна. Трудовой договор со мной заключили, но в нем было прописано что фирма может расторгнуть трудовой договор если сотрудница окажется беременной. О беременности я ничего не говорю. Что Вы посоветуете мне сделать в моей ситуации? Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Ольга Валерьевна
10.03.2015, 23:29

Возможность отказа от заключения трудового договора - какая разница и какие риски?

Устроилась на работу в 1991 г. , тогда трудовых договоров не заключали, в 2012 г. предприятие заключило с работниками договора, но я не стала заключать (в инсп. По труду сказали, что имею право). Сегодня вновь принесли трудовой договор, с просьбой подписать. Я знаю, что вновь могу отказаться. Вопрос: есть ли разница заключила я или нет и какие здесь могут быть подводные камни? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Настя
24.12.2014, 17:00

Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты

Я устроилась на работу. Со мной заключили ученический договор на 3 месяца. После чего должны были заключить трудовой договор. Отработав 1 месяц, узнаю, что беременна. В договоре не указана беременность как причина расторжения договора. Могут ли расторгнуть со мной ученический договор? Должна ли я буду вернуть деньги, выплаченные мне? Или после трех месяцев со мной должны заключить трудовой договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)