Возможно ли работать по графику 2 дня день, 2 дня ночь, и 2 дня выходных на 12-часовую рабочую смену? Ссылка на статью.

• г. Благовещенск

Допустимо ли работать по такому графику работы 2 дня день, 2 дня ночь, и 2 дня выходных рабочие дни по 12 часов? И по возможности в какой статье это указано.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Такой график допустим. Порог в 40 часов в неделю не превышен.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Нет, так нельзя работать, у вас нарушение согласно ст. 103 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться
Виктор
09.10.2003, 19:37

Оплата высшего заочного обучения в рамках графика работы - ограничения и расчеты

Право ли предприятие оплачивая сессию в высшем заочном обучении только за рабочии дни по графику (выходные не оплачивают) а график день-ночь-48 (по 12 часов) 3-4 дня выходных в неделю. И выплачивают из расчета 8 часов (по пятидневке)
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2008, 23:11

Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?

Я донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке. Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день. Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 12 часов. График работы день - ночь - два выходных. С уважением, Алексей.
Читать ответы (3)
Сергей
07.11.2000, 13:32

Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.

Правомерен ли отказ администрации в компенсации за работу в выходные и праздничные дни (либо оплата по двойному тарифу, либо предоставление дополнительного выходного дня) работнику сменной работы по скользящему графику. Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных. Мотивировка отказа - в размер оплаты труда в соответствии с трудовым договором включена доплата за работу в выходные и праздничные дни. Выписки из трудового договора: 1."Работнику устанавливается сменная работа по скользящему графику по 12 часов в смену" 2."Работнику устанавливается фиксированная заработная плата (указана сумма). В зарплату включена надбавка за сменность. Спасибо, Сергей Поляков.
Читать ответы (1)
Александр
08.06.2021, 19:06

Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день

Режим работы сутки-трое выходных. Отпуск 24 календарных дня. Если начало отпуска совпадает с моим рабочим дню по графику, то последний день отпуска выпадает также на рабочий день по графику. Нужно ли выходить на работу в конце этого дня в ночь до утра следующего дня? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)
Алексей
09.03.2021, 12:25

График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра.

График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра. Законно ли работать три ночи подряд?
Читать ответы (6)
Ирина
24.12.2016, 14:16

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Марина
16.09.2014, 11:25

Рассмотрение и оценка различных графиков работы на предприятии

Есть необходимость ввести на предприятии следующие графики работы: 1. 2 дня в день по 12 часов, затем следующие 2 дня по 11 часов, затем выходные 2 дня. 2. 3 дня в день по 12 часов, 3 дня выходных, затем 3 дня в ночь по 11 часов, затем 3 дня выходных. Правомерны ли такие графики работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение