Во время работы в крупной компании ушла в декрет, но после выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне сказали что я уволена. На работу не пустили, трудовую книжку до сих пор не вернули. Никаких приказов об увольнении я не подписывала. Обратилась в прокуратуру с жалобой, они перенаправили в трудовую инспекцию, но никаких продвижений нет.

Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании с работодателя заработной платы за время простоя., то есть за все то время пока идет суд и Вы не работаете, работодатель обязан будет выплатить Вам заработную плату. Кроме этого Вы имеете право на компенсацию морального вреда. Данный вопрос возможно так же урегулировать во внесудебном порядке с помощью юриста, посредством переговоров.Обращайтесь, помогу.

Обратитесь в суд в таком случае

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ). Не тратьте время

Незаконное увольнение и задержка трудовой книжки - моя история борьбы с крупной компанией

Проблема оформления декретных - что делать, если компания изменяла свой статус, и трудовая книжка утеряна?

Пока моя дочь была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, ее компания несколько раз обанкротилась и была перекуплена другими людьми. Ей говорят, что все ее документы о работе в предыдущей компании утеряны, в том числе трудовая книжка, и что она не переведена на работу в другую компанию. Сейчас она хочет повторно уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Но новые владельцы компании отказываются оформлять ее. Дочь случайно узнала, что ее трудовая книжка находится в отделе кадров, но только с датой приема на работу в 2009 году в старую компанию (в декрет она уходила в 2012). Как ей поступить, чтобы оформить новые декретные? Может быть ей добиться увольнения из старой компании? Но возьмут ли ее в новую, учитывая, что сейчас она до сих пор в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (6)

Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения

01.05.2013 года устроилась на работу, в этом же году ушла в декрет, после декрета осталась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. после отпуска по уходу вышла на работу, отработала две недели и написала заявление на отпуск по уходу до трёх лет, через неделю (07.07.2015) написала заявление на увольнение. Трудовую отдали. Пологаются ли мне какие либо выплаты, кроме зар. платы, которую я получила за две недели работы?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Моя родственница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вновь забеременела.

Моя родственница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вновь забеременела. В первый день выхода на работу написала заявление на увольнение по собственному желанию, забрала трудовую книжку. Можно ли восстановиться на работе? И еще. организация, из которой она уходила в декрет, в настоящее время не работает, сотрудников кроме нее и директора на момент увольнения нет.

Читать ответы (1)

Что делать, если вы узнали о своем увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце июня надо было бы выходить на работу, но выяснилось, что я уже как полтора года назад уволена. Об окончании договора и моем увольнении меня никто не оповещал, хоть на работе утверждают обратное. Трудовую книжку за это время мне тоже не вернули. Что мне делать? И законно ли такое увольнение?

Читать ответы (4)

Трудовая инспекция не решает трудовые споры - жалоба на отказ вернуть из роддома досрочно обращившейся матери

От 07.10.2016 Мне был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Когда ребенку исполнилось 1.5 года хотела выйти досрочно обратилась к директору колхоза. 26.03.2018 с заявлением в котором Я уведомляю директора о выходе на работу с 07.04.2018 и прошу прервать отпуск по уходу за ребенком. Однако на работу 07.04.2018 я не вышла. Мне ответили тем что мест нету и предложили уволится. Я обратилась с жалобой в прокуратуру. С прокуратуры прислали письмо мою жалобу отправили в Трудовую инспекцию в Воронежской область. С Трудовой инспекции прислали ответ. Государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить. И еще с ответа от Трудовой инспекции я узнаю о приказах. Приказ № 5 о выходе из отпуска по уходу за ребенком издан работодателем 12.04.2018. 12.04.2018. был издан приказ № 6 об отмене приказа № 5.На работе Вы не появились. Как я могу выйти на работу если мне не предоставляют рабочие место. И говорят мест нету.

Читать ответы (6)

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?

Читать ответы (1)

Никак не оформил расторжение трудового договора со мной, трудовую не вернул и уехал в отпуск!

Работала по трудовой книжке у ИП С 27 июня ушла в отпуск (приказ на отпуск подписанный мной и ИП у меня на руках) После отпуска работодатель до работы меня не допустил, (никаких замечаний с его стороны и нарушений с моей стороны по работе не было ни разу)! Писать заявление по-собственному желанию я отказалась! ИП взял на моё место работы 2 х мастеров с зарплатой в полтора раза выше моей! Никак не оформил расторжение трудового договора со мной, трудовую не вернул и уехал в отпуск! Я вынужденна была обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, тк на мои звонки и смс работодатель не отвечал! После обращения в прокуратуру работодатель мне позвонил и предложил с завтрешнего дня выходить на работу! А через некоторое время перезвонил и сказал чтобы я вышла на работу после его выхода из отпуска, что он мне продлевает отпуск! Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение без моего ведома и отказ в предоставлении копий трудовой книжки - Как защитить свои права?

Находилась на больничном с 26.06.16. по 20.10.2016. в сентябре при запросе на работе копии трудовой книжки для оформления инвалидности узнаю, чроя уволена еще 15 июля. При этом никакого заявления я не писала, никаких приказов не подписывала. В общем, меня уволили без моего ведома. И еще, до сих пор мне не вернули трудовую книжку. Копии трудовой книжки, трудового договора, доп.соглашения отказываются предоставлять. Какие мои могут быть действия? Законно ли мое увольнение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и задержка трудовой книжки - моя история борьбы с крупной компанией

Москва - онлайн услуги юристов