Как заработать белую зарплату в магазине одежды и что делать, если имеют место незаконные штрафы?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в магазине одежды. Вся зарплата белая. Недавно ввели штрафы от 300 до 1000 рублей. Имеет ли организация право взымать данные штрафы? Если нет, то что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денежные штрафы как вид дисциплинарной ответсвтенности законодательством не предусмотрены.

Жаловаться. В инспекцию Роструда или в суд.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Кирилл Валерьевич
16.10.2014, 10:22

Права работника, устроенного по договору, на получение спецодежды в организации

Я устроин в организации по договору. Внутри организации тем кто устроин официально выдается спец одежда, а тем кто устроин по договору не полагается. Как мне работать если нет спец одежды и имеет ли право организация не выдавать спец одежду.
Читать ответы (1)
Юлия
11.07.2012, 20:17

Право работодателя вычесть недостачу из зарплаты продавца-консультанта без договора о материальной ответственности

Работаю в магазине одежды продавцом-консультантом с 14 апреля 2012 года. 3 июля 2012 года была проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена недостача. Всю сумму делят на сотрудников, получается примерно по 5-6 тысяч рублей. Моя зарплата составляет 11-12 тысяч. Имеет ли право работодатель вычесть из моей зарплаты данную сумму? Договор о материальной ответственности не подписывала. Но зарплата белая и серая. Боюсь, что серую часть могут просто не дать. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2015, 18:37

Увольнение продавцов и удержание недостачи - правомерно ли это в сети магазинов одежды и обуви?

Я, работаю менеджером сети магазинов одежда и обувь. Продавцы сделали недостачу 95000 рублей. Доступ в магазин у меня нет. Ключи только у продавцов. Продавцов И.П. уволил, а с меня удерживали недостачу. Зарплата у меня черная+белая. Имеют право удерживать?
Читать ответы (1)
Владислав Дмитриевич
28.10.2014, 15:19

Оштрафовали на 1000 рублей за опоздание на 15 минут при окладе 1300 рублей в день. Правомерно ли это?

Опоздал на работу на 15 минут. Работаю по трудовому догововору, щарплата белая! Оштрафовали на 1000 рублей при окладе 1300 в день. Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Ангелина
02.06.2016, 07:54

Легальны ли штрафные санкции в организациях и как они рассчитываются из заработной платы?

Меня интересует один вопрос. Я работала в организации где существует система штрафных санкций. Имеют ли они вообще право на штрафы? Например за опоздание на 5-10 минут штраф 300 рублей. А более 30 мин-штраф 1000 рублей. Штраф вычисляется из заработной платы.
Читать ответы (3)
Дмитрий Игоревич
14.03.2015, 16:51

Как получить полные расчеты декретных по зарплате 20000 рублей в ООО с белой и черной зарплатой?

В ООО существует белая зарплата и чёрная зарплата. По белой зарплате женщина зарабатывает 10000 рублей, плюс по чёрной зарплате 10000, всего 20000. Работает в этой организации 2 года 11 месяцев. Рассчитывают декретные по белой зарплате. Вопрос: Как добиться полных расчётов декретных по зарплате 20000?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.11.2016, 20:53

Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой оплате труда (77 рублей в час) работаю по графику сутки через двое, что в месяце составляет 10 суток рабочего времени, некоторые работники устроены на так называемую "черную зарплату"белая зарплата у них составляет 10000 рублей, заплата в конверте (черная) составляет 8500. сейчас на задержали выплату по заработной платы на 15 дней, то есть многие кто устроен не официально с 19 октября 2016 года не получали зарплату по 29 ноября. Те кто в данной организации устроен, получили официальную заплату в установленные сроки по трудовому договору, а выплату "черной зарплаты"тоже с октября месяца не получали. Куда нам обратиться и что делать?
Читать ответы (3)
Ирина
13.05.2014, 05:08

Смена организации на работе - как узнать, делают ли отчисления в ПФ от всей зарплаты?

У меня на работе произошла смена организации. Сказали, что теперь вся зарплата будет в белую, но в договоре прописано всего 14000 рублей. Я работаю в магазине и наша зарплата меняется, в зависимости выполним мы план или нет. Она колеблется от 24000 до 38000. Скажите как можно узнать, в действительности ли они делают отчисления в ПФ от всей зарплаты, или они все таки делают отчисления от 14000, а нам говорят, что от той, которую заработали? Дело в том, что зарплату они диктуют нам по телефону, даже не скидывают ведомость. Не понимаю чего они боятся, если по их словам - вся зарплата теперь белая.
Читать ответы (1)
Олеся
16.01.2021, 13:26

Как поступить, если плательщик алиментов уклоняется от выплат и переводится на места с темной зарплатой?

Что делать в случае если плательщик алиментов специально перевелся в другую организацию где есть Белая и черная зарплата чтобы платить меньше алиментов но бухгалтерия организации в которой он раньше работал не предоставила мне не данных, не судебным приставам данных что человек теперь перевелся в другую организацию.
Читать ответы (2)
Анастасия
26.03.2019, 17:26

Могут ли высчитывать с зарплаты недостачи после испытательного месяца при наличии договора о материальной ответственности?

Работаю в магазине одежды испытательный месяц, договор о мат. Ответственности подписала, была недавно проведена ревизия и выявлены недостачи, сейчас хотят выщитать с зарплаты, имеют ли на это право?
Читать ответы (1)