Здравствуйте. должен ли работодатель выплатить отработанные часы( оплата почасовая), при увольнение по 33 статье( прогулы). не было по семейным обстоятельствам месяц на работе, сейчас утверждают работадатели что зп была отправлена 25 числа, хотя заявление по собственному писали 23. было сказано что 4 августа приходить за расчетом, но вчера позвонили и сказали что увольняют по 33 статье. и денег не будет. основную зарплату я не получила, и за пол месяца отработанных тоже. что мне делать?? помогите пожалуйста советом.

Было сказано что 4 августа приходить за расчетом, но вчера позвонили и сказали что увольняют по 33 статье.

Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц?

Ответьте пожалуйсто на такой вопрос. Снимаются ли часы отработанные сверх нормы в последующих месяцах, при условии, что эти часы были оплачены за отработанный месяц?

Читать ответы (1)

Отработка срока после увольнения и вопросы по забираю рассчета за отработанный месяц

Нужно ли отрабатывать какой либо срок после увольнения если проработал 4 месяца не официально. И как забирают рассчет за отработанный месяц сразу после ухода или же ждать ближайщую зарплату? И что нужно делать если работодатель не отдает зарплату за отоработанные месяца?

Читать ответы (1)

Удержание за прогулы - имеют ли работодатели право вторично снижать зарплату?

Я прогулял в августе несколько дней, 15 августа должны были давать зарплату за июль, который был полностью мной отработан, но так как попал в период расчета зарплаты, с меня удержали заранее денежные средства за прогулы в полном обьеме и снизили КТУ. Сейчас вновь удержали часть зарплаты за август за те же самые прогулы, основываясь на сниженный КТУ. Оплата почасовая, за отработанные часы я не получил должную сумму. Имеют ли право вторично удерживать часть зарплаты в таком случае?

Читать ответы (4)

Выплата премии при увольнении - вознаграждение за предыдущий месяц при увольнении после даты выплаты

Добрый день. Должен ли работодатель выплатить премию за предыдущий месяц, если было увольнение по собственному желанию 18 числа следующего месяца, а премия обычно приходит каждый месяц 25 числа?

Читать ответы (6)

Нарушение оплаты труда - что делать, если организация не выплатила окончательный расчет за март?

В нашей организации по договору оплата труда производится 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца-за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным,-окончательный расчет за отработанный месяц. Нам же выплатили 1000 рублей 02.04.2014 и 3000 рублей 17.04.2014-это оплата за март, оставшуюся зарплату не выплачивают и не обещают. Что нам делать?

Читать ответы (1)

Право на выплату за отработанные дни при увольнении по 33 статье при отсутствии по семейным обстоятельствам

Если увольняют по 33 статье, хотя я просто по семейным обстоятельствам отсутствовала,4 дня они обязаны мне выплатить за отработанные дни?

Читать ответы (1)

Выплатят ли мне зарплату за отработанный полностью месяц.

Я работаю в фирме 4 месяца где то. У меня сложились срочные семейные обстоятельства и нужно было уезжать через 1 неделю. Мой начальник отказал мне во всех возможных отпусках, но в любом случае я уезжаю. Зарплата у нас выплачивается в конце след. Месяца. Я отработал полностью месяц и на след месяц я просто не выхожу на работ, соответственно меня увольняют по статье за прогул. Выплатят ли мне зарплату за отработанный полностью месяц. Офф.оклад у меня только 8000 остальное все серое.?

Читать ответы (2)

Не выплатили премию при увольнении - нарушение трудового договора или легальная отмазка?

Я уволился по собственному желанию 26 августа, мне не заплатили премию за отработанный месяц, сказали типа, так как я ушёл на больничный вместо отработки 14 дней, в трудовом договоре написана что зарплата состоит из отработанных часов, премии, вредности, в кол договор, нет такого пункта, чтобы не платить премию за отработки при увольнении,. должны ли мне были влатить премию при увольнении,

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Было сказано что 4 августа приходить за расчетом, но вчера позвонили и сказали что увольняют по 33 статье.

Москва - онлайн услуги юристов