Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написал заявление на увольнение, но отрабатывать 14 дней не собираюсь. Чем это мне грозит?

04.08.2014, 07:46
• г. Омск

Написал заявление на увольнение, но отрабатывать 14 дней не собираюсь. Чем это мне грозит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничем особенным - просто уволить могут по иной статье, уже за прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
24.07.2009, 11:55

Работаю у И.П. уже 4 года официально, написала заявление на увольнение нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

Работаю у И.П. уже 4 года официально, написала заявление на увольнение нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И если я небуду отрабатывать чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Любовь
23.10.2010, 13:26

Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.

Написала заявление на увольнение с работы, руководство заставляет отрабатывать 14 дней. У меня есть несовершеннолетний ребенок (12 лет). Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении? В каких случаях не отрабатываются 14 дней после написания заявления на увольнение?
Читать ответы (2)
Ирина
23.02.2016, 19:22

Написание заявления об увольнении по собственному желанию и отказ от предоставления больничного листа - возможные последствия

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Так как прохожу стажировку в другой компании, соответственно отрабатывать 14 дней на прежней работе нет возможности. Работодателю сказала что ушла на больничный, могу ли я не предоставлять больничный лист бывшему работодателю, а просто в день увольнения забрать документы? Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Ильина С.В
16.04.2014, 17:21

Заголовок - Сотрудник в отпуске подал заявление на увольнение с отработкой 2 недели, но не хочет отрабатывать - какие последствия?

Нахожусь сейчас в отпуке, написала заявление на увольнение. Заявление подписали с отработкой 2 недели. Отрабатывать нехочу, если просто не выйду на работу, чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Вера Михайловна
24.06.2016, 08:05

Вопрос о выплате больничного при увольнении после подачи заявления

Я на работе написала заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 14 дней, ушла на больничный, но больничный у меня вышел больше чем 14 дней. Оплатят мне его или нет? Или оплатят только до дня увольнения?
Читать ответы (1)
Алёна Дмитриевна
12.08.2014, 16:28

Правомочность требования работодателя отработать более 14 дней после написания заявления об увольнении

Написала заявление об увольнении, работодатель заставляет отрабатывать более чем 14 дней. Имеет ли он на это право? Сколько дней отработка по закону?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.04.2019, 07:47

Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая

Я написала заявление на увольнение 19.04.2019 г.Мне его подписали с отработкой 14 дней. День увольнения выпадает на 02.05.2019 г. это праздничный день. Мне сказали что увольнять меня будут 6 это законно. И должна ли я отрабатывать 6 мая день. Так как день увольнения считается рабочим днем.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
09.08.2022, 08:14

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
София Александровна
15.11.2018, 19:56

Вопросы о дате увольнения и отработке срока после написания заявления на увольнение в ИП

14.11.18 написала заявление на увольнение. В заявление указана "дата увольнение 14.11.18", дата в заявление такая же. Работаю в ИП. Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней? Это возможно? И могу ли я уйти на больничный? Должна ли я вообще отрабатывать ещё две недели, если заявление принято с датой увольнения 14.11.18. Спасибо!
Читать ответы (1)