, пожалуйста, как оплатить дни по справке донору, если он просит присоединить их к отпуску. Прочитала, что оформляется приказ как на отпуск и отпускная записка.

Прочитала, что оформляется приказ как на отпуск и отпускная записка.

Вопрос о возможности предоставления выходных дней донору после года перерыва - находясь в отпуске

Помогите, пожалуйста, разобраться. Донор просит присоединить выходные дни к отпуску. На этот момент он уже находится в отпуске и по окончании его период от сдачи крови превышает 1 год. Можно ли предоставить донору эти дни за пределами 1 года? С уважением, Ирина.

Читать ответы (2)

Оплата выходных дней в дополнительном отпуске с учетом статьи 186 ТК

Согласно ст 186 ТК, донор может присоединить дни отдыха в ежегодному оплачиваемому отпуску. И возникает ряд вопросов. Если отпуск 28 дней + 10 (из которых донорские), как оплачиваются дни дополнительного отпуска которые выпадают на выходные (сб,вс)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности использования справки для отпуска - рассуждения юриста и несогласие донора

Коротко: я донор - решил присоединить к очередному отпуску 8 дней (4 справки), - 25.05.2016 предоставил справки и написал заявление - отпуск (полный 45 дней) по календарю с 14.06.2016 по 29.06.2016 - одна из справок от 20.06.2015 (20.06.2016 истекал годичный срок) - наш юрист отказалась присоединить два дня по указанной выше справке, сообщив, что годичный срок использования справки истекает в интересущем меня периоде и я не смогу его использовать, рассудите пожалуйста нас?

Читать ответы (1)

Начальник отказывается присоединить донорские дни к отпуску - мои права и дальнейшие действия

В донорской справке написано, что предоставляемые дни за сдачу крови можно по желанию донора присоедитять к ежегодному отпуску. Мне начальник отказывается подписывыть заявление с посьбой присоедитить 5 донорских дней по справкам 2008 года к отпуску за этот год. Имеет ли он право отказать мне в этом и как мне поступить в этом случае.

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление для присоединения неотгуленных отпусков к очередному отпуску?

У меня такой вопрос, я уже работаю в коммпании почти полтора года, но не разу не ходила в отпуск, сейчас у меня складывается ситуация, что мне необходимо уйти в отпуск, могули я к очередному отпуску присоеденить неотгуленные отпуска, если можно, то подскажите пожалуйсто как правильно написать заявление?

Читать ответы (1)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?

Руководитель поставила в график отпусков с 14.09.2015, отпуск 52 календарных дня. С 21.09.2015 по 06.12.2015 гг. ученический отпуск, о чем ее я предупредила заранее и попросила перенести календарный отпуск и присоединить его к след. Отпуску за 2016 год, либо использовать часть календарного отпуска с 07.12.2015 по 31.12.2015 г., а оставшиеся дни неиспользованного календарного отпуска перенести на след. Год. На что она ответила, что продлит мне календарный отпуск после ученического автоматически на весь период отпуска без моего согласия и заявления соответственно. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия. С уважением, Елена.

Читать ответы (8)

Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?

Руководитель поставила в график отпусков с 14.09.2015, отпуск 52 календарных дня. С 21.09.2015 по 06.12.2015 гг. ученический отпуск, о чем ее я предупредила заранее и попросила перенести календарный отпуск и присоединить его к след. Отпуску за 2016 год, либо использовать часть календарного отпуска с 07.12.2015 по 31.12.2015 г., а оставшиеся дни неиспользованного календарного отпуска перенести на след. Год. На что она ответила, что продлит мне календарный отпуск после ученического автоматически на весь период отпускабез моего согласия и заявления соответственно. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

На Крайнем Севере работаю вахтовым методом и сдаю кровь, но администрация отказывается присоединять день к отпуску

Работаю вахтовым методом в условиях Крайнего Севера, при нахождении в межвахтовом отдыхе сдаю кровь, как донор. Согласно ст.186 Трудового кодекса а каждую кровосдачу могу присоединить один день к отпуску. Администрация не хочет присоединять этот день к отпуску, мотивирую тем что окончание отпуска приходится на время нахождения меня в межвахтовом отдыхе. Помогите правильно мотивировать, так как ст 186 четко гласит вправе присоединить этот день к отпуску, заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прочитала, что оформляется приказ как на отпуск и отпускная записка.

Ярославль - онлайн услуги юристов