Работаю специалист по кадрам. Возникла такая проблема, человек был в отпуске, вышел в конце месяца, а в табеле не отметили четыре рабочих дня, проставили как отпуск, зарплату уже отправили в банк, что делать в таком случае? Заранее спасибо!

Пишите приказ и оплачиваете.

Пропущенные рабочие дни и ошибочное отметка в табеле - что делать в случае выплаты зарплаты в банк?

Как правильно оформить табель рабочего времени при уходе на больничный после начала отпуска?

Возникла такая проблема: оформляю табель рабочего времени, сотрудница ушла в отпуск с 13 числа, а 10 числа заболела, что в этом случае ставить в табеле рабочего времени?

Читать ответы (1)

Проблема с удержанием зарплаты во время отпуска - нужны совет и объяснение правил

Такая проблема вышел в отпуск с 15.06.15 до 06.07.15 выдали отпускные, но вызвали с отпуска с 22.06.15 я согласился сказали удержат с зарплаты.20 числа мне должен был прийти аванс за то что я работал первую половину месяца, сегодня сказали что уже начали удерживать хотя я ещё в отпуске подскажите вообще это правильно?

Читать ответы (1)

Компенсация неиспользуемых отпусков и нарушение прав при отправке в отпуск в связи с декретным отпуском

Была в отпуске 1.05.2018 году на 14 дней, организация даёт отпуск в год один раз на 14 дней, оставшиеся 14 дней выплачивают компенсацию за неиспользуемый отпуск. У меня остались не оплачиваемые отпуска компенсации за 2 года (с 2017 и 2018 года) 16.01.2019 года ухожу в декрет отпуск, руководсво приняло решение отправить меня в отпуск с 25.12.2018 по 15.01.2019 на 22 календарных дней, с их слов у меня остались не используемые компенсации. (должны 28 календарных дней) . Связано это с тем что вышел специалист после декрета на работу, а другого специалиста отправили в административный отпуск. Узнав что мне 16.01.2019 идти в декрет, решили что не могут так долго держать специалиста в административном отпуске, и решили меня отправить в отпуск на 22 дня. У нас зарплата зависит от плана, связи с этим я теряю 4 рабочих дня, теряю оклад за 4 дня и плюс не выполнение планов. Мои рабочие дни должны быть 25, 26, 29, 30, руководство просит написать отпуск с 25.12.2018 года. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возникла проблема с отпуском беременной сотрудницы - что делать в данной ситуации?

Доброе время суток! У меня такая ситуация: работаю инспектором по кадрам в стоматологии. В феврале мы приняли молодую сотрудницу. В конце лета узнали, что она беременна. 15 сентября она отпросилась, сказав, что плохо себя чувствует. Её отпустили. Потом она сказала, что на больничном. Естественно, в табеле учета рабочего времени ей проставили "Б". Сегодня (когда табель подписан, сдан и заработная плата начислена) она пришла и сказала, что хотела бы вместо больничного отпуск без сохранения заработной платы! Когда ситуацию ей объяснили, сказала, ладно принесу больничный но с 18 числа. В декретный отпуск ей в декабре. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации! Спасибо заранее! Юлия.

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты и отпускные в медицинской клинике - что делать?

Работаю в ООО медицинской клинике в должности врача. С 1 декабря по 14.12.09 был в отпуске, отпускные не дали, мотивируя отсутствием денег на счете фирмы. Перенести не мог - уже были билеты и туда и назад. Дали только зарплату за ноябрь. Вернулся из отпуска - задержка зарплаты. Директор пропал - ушел в отпуск. Администратор говорит что зарплаты не будет до конца января. Увольняться не хочу. Хочу получить то, что мне положено. Работа каторга - 12 часов смена, два дня работы, два - отдых. Чем кормить семью? Жена не работает, сын учится. Подскажите что делать - хамству нет предела! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить оплату за ученический отпуск быстрее?

О заработной плате. Я была в ученическом отпуске. Мне сказали что его оформляют после отпуска, когда уже все справки готовы. А сегодня я узнала, что мне должны были заранее оплатить отпуск. У нас зарплата через 4 дня. Т.е мне в эту зарплату не ждать денег за отпуск. И как поступить в этой ситуации, чтоб быстрее заплптили деньги?

Читать ответы (1)

Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день

Режим работы сутки-трое выходных. Отпуск 24 календарных дня. Если начало отпуска совпадает с моим рабочим дню по графику, то последний день отпуска выпадает также на рабочий день по графику. Нужно ли выходить на работу в конце этого дня в ночь до утра следующего дня? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в работе и зарплате - переход из МУП в МБУ, сокращение оплаты и уменьшение длительности отпуска

Я работал в МУП затем нас перевели в МБУ и мы рабочие потеряли в зарплате деньги, в отпуске дни. Зарплата была почасовая, а стал оклад 4260 плюс премии 100%,230%,а отпуск был 42 дня стала 28

Читать ответы (1)

Оплата ученического отпуска и предоставление отдельного официального отпуска для работников образовательного учреждения

Хотела спросить по поводу оплаты ученического отпуска работодателями, я работаю полный рабочий день, учусь заочно (1-ое высшее образование), весь официальный отпуск у меня уходит на сессию, т.е. отпуска по факту я не вижу, деньги платят по официальному отпуску (т.е. обычные отпускные ежегодные), ученического отпуска нет, и зарплату выдают после отпуска в два раза меньше, вопрос такой, обязана ли организация (численность рабочих в фирме от 25-50 человек) оплачивать ученический отпуск или предоставлять отдельный официальный отпуск?

Читать ответы (2)

Директор школы вызывает желание уйти в долгосрочный отпуск - как правильно написать заявление до конца августа?

Работаю в школе учителем. В конце августа вышел из отпуска. Директор школы за четыре дня так нервы вытрепала что есть желание написать заявление на долгосрочный отпуск. Как лучше написать до 25 августа следующего года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущенные рабочие дни и ошибочное отметка в табеле - что делать в случае выплаты зарплаты в банк?

Абакан - онлайн услуги юристов