Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Форму письменного уведомления работника, увольняемого как не выдержавшего испытательный срок. Спасибо.

вопрос №45470
прочитан 34 разa
Оцените вопрос

Форма как для обычного письма.

Наименование и адрес организации.

ФИО и домашний адрес работника.

Указать, с какого числа и по какому основанию он уволен (по ст.71 Трудового кодекса в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Основание: например, нарушение трудовой дисциплины, неудовлетворительное качество работы и т.п.).

Указать дату окончательного расчета и выдачи трудовой книжки (не позднее последнего дня работы).

Указать дату и номер приказа об увольнении.

Указать, что данное решение он может обжаловать в судебном порядке.

Подпись руководителя, печать.

Объявить работнику под расписку не позднее, чем за 3 дня до увольнения.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X