Я работаю в бюджетной сфере, у меня 0,5 ставки одна должность и 0,5 ставки другая должность. Одна бухгалтер начисляла стимулирующие 60% на общий оклад (половина одного оклада+половина второго оклада), сейчас она ушла в отпуск и другой бухгалтер крутит 60% только на первый оклад и всё, говорит что так правильно. Но фактически получается что всем 60% стимулирующих, а мне 30% ? Кто прав?

Добрый день! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Разногласия в начислении стимулирующих выплат в бюджетной сфере

Различные оклады в бюджетной сфере - возможно ли объединить их для увеличения стимулирующих выплат?

Я работаю в бюджетной сфере, такой вопрос: у меня два разных оклада в одной организации, один 2767 руб. за должность заведующего отделением 0,5 ставки и второй 2918 руб. за должность инспектора отдела кадров 1 ставка (внутреннее совмещение), а стимулирующие 60% мне крутят только на первый оклад (как говорит экономист это основной оклад), т.е. фактически все получают 60% , а я только 30%. Правильно ли это? Нельзя ли сложить 2 оклада и накрутить стимулирующие на общий оклад, зарплата тогда станет не намного, но больше. У меня такое чувство, что бухгалтерия делает как им выгодно, т.е. хуже для меня.

Читать ответы (1)

Распределение выплат и стимулирующих надбавок при назначении исполняющего обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер ушел в очередной отпуск. Исполняющего обязанности глав. Бухгалтера на месяц назначили бухгалтера с выплатой ему разницы в окладах и стимулирующих. Процент начисления стимулирующий у главного бухгалтера и простого бухгалтера разный. На разницу в окладах применили процент стимулирующих главного бухгалтера, а вот на оклад бухгалтера чей процент применять все таки бухгалтера или главного бухгалтера?

Читать ответы (2)

Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?

У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?

Читать ответы (2)

Снимают ли стимулирующие выплаты у воспитателей детского сада летом? Правомерно ли такое решение?

Я работаю в дет. саду воспитателями, з.п. формируется из оклада и стимулирующих. И говорят что на лето нам стимулирующие снимают и будут платить голый оклад. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации? И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.

Читать ответы (1)

Столкновение инструктора по физкультуре и заведующей по вопросу МРОТ

Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ, у меня оклад 11715 +выслуга 1715+ стимулирующие выплаты. Заведующая до МРОТ оклад мой не доводит, говорит, что я и так получаю больше МРОТ. Правильно ли она делает? Или она должна мне доплатить 415 рублей к окладу, что бы у меня был оклад МРОТ, а дальше все доплаты.

Читать ответы (1)

Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности

Работаю в бюджетной организации. Стимулирующие выплаты заложены в зароботную плату помимо оклада. Может ли руководитель самостоятельно занизить или лишить сотрудника стимулирующих и на каких основаниях.

Читать ответы (2)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Работаю на половинную ставку со стимулирующими выплатами - законно ли получать только 35% из 70%?

Я работаю на пол ставки стимулирующих мне по приказу начисляют 70% а выплачивают половину так как на пол ставки но стимулирующие не от оклада начисляются а от какой либо суммы выделенной на эти выплаты я хочу узнать законно ли это с 70% получать 35%

Читать ответы (1)

Расчет стимулирующих выплат для воспитателей - различия в зависимости от оклада или МРОТ?

Зарплата воспитателя складывается из оклада и стимулирующих выплат. В нашем городе в ДУ по разному рассчитываются стимулирующие выплаты. Одни сады рассчитывают исходя от оклада, другие от мрота. Это правильно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разногласия в начислении стимулирующих выплат в бюджетной сфере - кто прав?