Недостача при ревизии - Может ли руководство взыскать сотрудника за ущерб, не связанный с его работой?

Могу ли я быть взыскана за недостачу, которую я не совершила? Законные основания для защиты своих прав

У меня такой вопрос устроилась на работу 2 недели назад (розничная торговля), полностью официально, подписала документ, что я материально ответственное лицо, сейчас обнаруживается недостача по ревизии за 4 месяца, очень круглая сумма, приходит приказ о взыскании с меня частично этой суммы, магазин я не принимала (ревизии при моем устройстве не проводилось, никаких доп. бумаг я не подписывала). Аргументируя тем, что поделили недостачу по отработанным часам. Имеет ли право руководство взыскать с меня часть этой суммы? На какой закон мне закон мне опираться чтобы отстоять свою правоту?

Читать ответы (2)

Обязан ли бывший работник возмещать недостачу, если не принимал магазин и не подписывал бумаги о приеме?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.

Читать ответы (2)

Какой закон применять в случае отказа нового материально ответственного лица в покрытии недостачи без подписанных документов?

Я новое материальное ответственное лицо. (всего в представительсте нас трое). Проходит ревизия, на которую меня не приглашают. В дальнейшем, при следующей ревизии, на какой закон опираться, при моем отказе в покрытии недостачи? Никаких бумаг не подписывала.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от взыскания недостачи на основании закона - вопрос управляющей магазином

Добрый вечер. Я управляющая магазином. Недавно была ревизия, где была выявлена недостача на N-ную сумму, спустя неделю на электронку пришло письмо со вложенными файлами (акт ревизии, приказ) В приказе чётко написано: Приказываю взыскать с мат. ответственных лиц недостачу в размере N.Я так поняла, что с нас всех (10 человек) мат.ответст. Лиц будет удержана эта сумма. Но,когда я пришла на эту должность-я магазин не принимала, прошлая ревизия была неккоректна (т.к.прошлая управляющая своевольно изменила данные в программе пересчета). Вопрос: Можем ли мы отказаться от взыскания этой суммы на законных основаниях?

Читать ответы (4)

Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника

Я устроился на работу без трудового договора, через 2 недели оформил трудовой договор, при трудоустройстве ревизия не проводилась, сейчас провели ревизию перед моим увольнением и нашли недостачу на 15000 рублей, я по не знанию подписал документ о материальной ответсвенности в день ревизии, теперь с меня списали 70% зп, что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Мои права нарушены при проведении ревизии - как защитить себя от незаконных требований руководства?

Я работаю продавцом в магазине. При устройстве на работу подписала договор материальной ответственности, но магазин не принимала (ревизии не было, акта приема-передачи тоже). В коллективе 5 человек. Работаю 7 месяцев. Руководство внезапно затеяло ревизию, но проводит её с нарушениями. Из программы 1 С распечатали остатки по товару и считают его, не закрывая магазин (идет процесс торговли и одновременно считают товар). Выявляются крупные недостачи, руководство требует оплатить их. Перед ревизией под страхом увольнения заставили подписать какую-то бумагу - согласие с остатками по товару. При ревизии всплыли многие позиции, которых я в магазине даже не видела (да и цен таких давно нет). Ревизия в магазине не проводилась несколько лет. За это время сменилось много продавцов. Я не хочу отвечать за грехи предыдущих продавцов. Как быть?

Читать ответы (1)

Незаконные практики на работе - попытка навесить материальную ответственность на сотрудника

Работаю на ИП. Оформлена официально одна. Но по факту работает ещё одна девушка. Плюс в моё отсутствие по ночам в магазин приезжает брат начальника. При ревизии обнаружилась недостача более трехсот тысяч рублей. Её пытаются повесить на меня. Документ о материальной ответственности я не подписывала и ревизию, при устройстве на работу, не принимала. Как быть?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача при ревизии - Может ли руководство взыскать сотрудника за ущерб, не связанный с его работой?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов