Общий стаж работы 11 лет.

Приравнивается ли к муниципальной службе, служба в Государственном казенном учреждении (отряд противопожарной службы)?

Могу ли я объявлять забастовку являясь аттестованным сотрудником Федеральной противопожарной службы МЧС России при звании старшего сержанта внутренней службы и должности старшего пожарного в Федеральном Государственном Казённом Учреждении 2 отряд ФПС по Приморскому краю?

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ Бй ОБЛАСТИ" Имею ли я право на льготную пенсию? Раньше было: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "2 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО Бй ОБЛАСТИ" в связи с реорганизацией сменили только название Функциональные обязанности и режим работы остались прежние. И еще добавили ГДЗС.

Прокуратура проводит проверку в отношении моего нового работодателя. Раньше я работал В федеральном государственном бюджетном учреждении " Отряд технической службы федеральной противопожарной службы по Томской области" в должности заместителя начальника отряда до 31.03.2016 года. Затем с 01.04.2016 года учреждение переименовали в федеральное автономное учреждение "Центр материально - технического обеспечения федеральной противопожарной службы по Томской области" - моя должность заместитель начальника центра. Функции организации - ремонт пожарной техники Томской области и материально - техническое обеспечение пожарных частей Томской области. Мой новый работодатель не сообщал на мое прежнее место работы о том, что я принят на работу (273-ФЗ п. 4 ст. 12), так как статуса госслужащего у меня не было, я был просто работник (так и в трудовом договоре написано, и в штатном расписании). Теперь, я так понимаю, прокуратура хочет оштрафовать моего работодателя и меня заодно. Что можно противопоставить в ответ? Если примут решение о наложении штрафа, возможно ли обжаловать его и будет ли эффект от обжалования?

У нас на работе сложилась ситуация, в кторой правым себя считает и работник, и работодатель. Суть дела в следующем: продолжается начатая несколько лет назад реформа противопожарной службы, в связи с чем 01.01.2009 было ликвидировано ФГУ "1 отряд государственной противопожарной службы МЧС России по Ростовской области". Одним из структурных подразделений ликвидируемой организации являлась ПЧ-78,в которой мы работали до ликвидации. Вместо ФГУ "1 ОГПС МЧС России по Ростовской области" с 01.01.2009 г. было создано ГУ "1 отряд федеральной противопожарной службы по Ростовской области", а также было создано ГУ "30 отряд федеральной противопожарной службы по Ростовской области", куда и вошла 78 ПЧ в качестве структурного подразделения. Работники ПЧ-78, желающие продолжать работу в созданном с 01.01.2009 г. учреждении, написали заявления об увольнении по п.5 ст.77 ТК РФ из ФГУ "1 ОГПС МЧС РФ по Ростовской области" и о приёме на работу в ГУ "30 отряд ФПС по Ростовской области" на должность, которую каждый из них занимал в ликвидируемой организации. 31.12.2008 трое из работников узнали, что во вновь созданное учреждение они не приняты, т.к. ими, якобы, не были написаны заявления о приёме на работу (что не соответствует действительности). В заявлениях об увольнении в порядке п.5 ст.77 ТК РФ они указывали, кстати, название учреждения, куда переводятся, т.е. ГУ "30 отряд ФПС по Ростовской области". Кроме этого, один работник узнал, что принят на должность пожарного, хотя в прежнем учреждении занимал должность командира отделения. Начальник ГУ утверждает, что имел право не принять тех троих (тогда зачем фокусы с исчезнувшими заявлениями о приёме?) и поставить на другую должность этого, так как учреждение вновь создано и он комплектует штат по своему усмотрению. Я, занимая должность начальника караула, являясь председателем профсоюзной организации и имея диплом юриста и продолжительный стаж работы в правоохранительных органах, пытаюсь вместе с этими четырьмя работниками установить истину. Мне кажется, что работодатель не прав по отношению ко всем четырём работникам. Каково ваше мнение, это для меня очень важно, т.к. работники собирают документы для обращения в суд. Заранее вам благодарен, с искренним уважением, Юрий.

Прерывает ли медицинский стаж работа в Федеральном казенном учреждении Исправительная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний в должности врача-терапевта медицинской части?

Меня зовут Павел. В январе 2015 года мне исполнится 60 лет и я готовлю документы для оформления трудовой пенсии. Мой общий трудовой стаж составляет более 33 лет. Из них более 12 лет я проработал в системе государственной ветеринарной службы Калужской области в должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы, затем - 6 лет в системе федеральной государственной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору. В 2011 году я уволился из федеральной службы по собственному желанию (по инициативе работника). В настоящее время я работаю в Государственном бюджетном учреждении Калужской области в должности начальника учреждения. Данная должность в реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области не значится. Вопрос - Имею ли я право на получение пенсии по выслуге лет на правах государственного гражданского служащего.

Входит ли в стаж государственной службы период работы в муниципальном казенном учреждении в должности главного специалиста (ведущая муниципальная должность)?

Добрый вечер! Необходима консультация по вопросу пенсионного обеспечения по выслуге лет (противопожарная служба). В пожарной охране несу службу с 01.07.1992 года по сегодняшний день. В августе 2017 г. на основании п. 18 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ обратился в ПФР о назначении пенсии по выслуге. Но ПФР "выкинул" из стажа службы период с 2002 г. по 2006 г. Цитирую из протокола ПФР: "Период работы Родина А. Н. в Федеральном Государственном казенном учреждении "5 отряд Федеральной противопожарной службы по Калужской области" с 01.01.2002 г. по 31.12.2006 г. в должности начальника караула не может быть засчитан в специальный стаж, т.к. действующим пенсионным законодательством включение в стаж... работы в противопожарной службе субъекта РФ, так же как и в муниципальной, ведомственной, частной и добровольной охране, не предусмотрено." На каком основании ПФР эти 5 лет не включили в специальный стаж? Как быть? Прокуратура предложила искать правду в суде. Мой сослуживец, работавший (1985-2010 гг.) со мной в части, ушел на пенсию по выслуге лет в 2010 году, т.е. ему период 2002-2006 г. включили в спец. Стаж. Имеется ли возможность оформить пенсию по выслуге лет? Или ПФР прав?

Мой муж проработал 20 лет, включая службу в армии, водителем пожарного автомобиля в государственном учреждении Отряд Государственной противопожарной службы №2 Главного управления гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Курганской области, но не имел военного звания (т. е без погон) Имеет ли он право на получение пенсии по выслуге лет, хотя бы минимальную... сейчас или надо дожидаться 60 лет.