Обучение сотрудников МВД - законодательство и условия на сессии

• г. Мурманск

Первое высшее образование. Скоро предстоит очередная сессия в ВУЗе. Две уже было по 15 дней. Начальник сказал, что может отпустить меня только на 10 дней, а не на 15, так как по закону положено 40 дней в году на сессии. Я являюсь сотрудником полиции. В ТК РФ ст. 174 прописано 40 дней. У нас есть свой НПА. Подскажите НПА в котором прописаны все условия, сроки по обучению для сотрудников МВД?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш НПА не может ухудшать положения работника. Пишите заявление на отпуск, пусть начальник ставит свою резолюцию (как вариант - экземпляр приказа об отпуске), и идите с этой копией в трудинспекцию.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Алла Алексеевна
03.09.2014, 19:36

Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?

Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2016, 19:55

Может ли начальник не отпустить на сессию и оплачивается ли она при первом высшем образовании?

Я работаю на заводе пол года, после новогодних праздников начнется сессия, она продлится 2 месяца, начальник ни чего не может сказать отпустит или нет, тянет время, мне интересно может ли он меня не отпустить на сессию? И сессия должна как то оплачиваться? Образование первое высшее.
Читать ответы (1)
Андрей.
29.04.2016, 10:02

Что делать, если предприятие закрывается и никто не оплатит сессию во время сессии?

Наше предприятие закрывается с полной распродажей недвижимости, сотрудников сокращают. Приказ на 10.05.2016. У меня сессия с 12.05.16., первое высшее. Подскажите, кто мне должен оплатить сессию? В службе занятости сказали не оплатят, работодатель тоже, сославшись на позднее начало сессии.
Читать ответы (2)
Линда
05.02.2016, 06:03

Права заочного студента - оплачиваемый учебный отпуск и проблемы с работодателем

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование, нам сделали 2 сессии по 50 дней за 2015 год, а 2016 год мы гуляем, не будет сессии, только уже 2017. Мой работодатель на первую сессию дал мне как положено по закону учебный отпуск оплачиваемый, а на вторую сессию сказал брать свой личный отпуск, он у меня 56 дней. Подскажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, законно ли он со мной поступает, и как мне решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Екатерина
01.02.2013, 17:49

Обязан ли работодатель оплачивать сессию второго высшего образования у сотрудника МВД с юридическим профилем

Являюсь сотрудником МВД, получаю второе высшее образование юридическое, т.е. профильное, первое экономическое. Обязан ли работодатель оплачивать мою сессию? Одному из сотрудников, находящимся в моем положении оплачивается, хотя у него так же как и у меня нет договора или направления на обучение от работодателя.
Читать ответы (2)
Александра Майорова
01.06.2013, 17:44

Сессия и работа - как решить проблему отсутствия во время экзаменационной сессии при работе на заочном обучении?

Я учусь на заочном обучении, получаю первое высшее образование. Устроилась на работу, а через две недели началась сессия. На сессию не отпускают, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на 20 дней. Подписали только на десять и то к концу сессии. Могу ли я уехать на сессию самовольно и чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Лидия
06.06.2016, 04:34

Изменился ли закон о предоставлении учебного отпуска для контрактников с выслугой 12,5 лет?

Мой муж контрактник, выслуга 12,5 лет. В 2012 году поступил в ВУЗ (заочная форма обучения, первое высшее образование). В ноябре очередная сессия, но ему отказывают в предоставлении учебного отпуска (сказали, что вышел новый закон, по которому он может уйти на сессию только в счёт основного отпуска без предоставления учебного). Действительно ли изменился закон? Ведь первых 3 курса он уходил в учебный отпуск.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.03.2013, 14:18

Отказ начальника отпустить сотрудника на сессию в университет - возможность его увольнения в связи с этим.

Меня зовут Екатерина. Я работаю в коммерческом банке в Беларуси. В прошлом году поступила в ВВУЗ в МГУП на сокращенную форму обучения по специальности, получаю 1 высшее образование. На первую сессию начальник отпустил за счет сессии. Сейчас в апреле начинается сессия и руководитель не хочет отпускать меня на сессию даже за свой счет, справка-вызов есть, может ли он уволить меня в связи с данной ситуацией? Ведь на сессию я однозначно поеду, т к обучаюсь за свой счет?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.10.2021, 10:04

Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?

Я вышла на сессию. Так как это моё первое высшее образование сессия оплачиваемая. Сессия длинная, преддипломная, 2,5 месяца и из-за этого произошло конфликт с моим начальником. Хочу после сессии не выходить на работу, уволиться. Сейчас прошло только 3 недели сессии. Если я напишу заявление на увольнение сейчас мне нужно возвращать отпускные? Или лучше за 2 недели до конца сессии написать заявление?
Читать ответы (2)
Ольга
27.02.2020, 16:56

Можно ли не отпустить на сессию студента, находящегося на больничном - опыт первого высшего образования

Я с декабря на больничном. Со 2 марта начинается сессия. Может ли руководитель не отпустить на сессию? Получаю первое высшее образование.
Читать ответы (1)